Résultats de recherche

Référence bibliographique ^[21465]

Niedermayerova, Petra. 2020. «Three Essays on the Effects of Regulation on Crime and Social Norms». Thèse de doctorat, Boston (Massachusetts), Université de Boston, Département d’économie.

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Mots-clés

assurance parentale (58) conciliation famille-travail (620) congé de paternité (8) égalité homme-femme (82) États-Unis-Québec (5) marché du travail (135) politique familiale (546) politique publique (80)

Référence bibliographique ^[21437]

Tremblay, Diane-Gabrielle et Mathieu, Sophie. 2020. «Concilier emploi et famille en temps de pandémie : les résultats d’une recherche au Québec ». Les Politiques sociales, no 3-4, p. 75-93.

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conciliation famille-travail (620) congé de paternité (8) COVID-19 (69) emploi (315) genre (310) responsabilité parentale (38) temps familial (25)

Référence bibliographique ^[21442]

Harvey, Valérie. 2020. «La répartition du temps familial pour le père 2.0 et ses effets sur le travail». Dans Le travail à l’épreuve des nouvelles temporalités , sous la dir. de Diane-Gabrielle Tremblay et Soussi, Sid Ahmed, p. 119-146. Montréal: Presses de l’Université du Québec.

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assurance parentale (58) conciliation famille-travail (620) congé de paternité (8) égalité homme-femme (82) emploi du temps (19) partage des tâches (60) paternité (345) père (706)

Référence bibliographique ^[21448]

Tremblay, Diane-Gabrielle. 2020. «The Québec Parental Leave Insurance Program: An Innovation in Parental Leave for a Canadian Province ». E-Journal of International & Comparative Labour Studies (EJICLS), vol. 9, no 1, p. 75-89.

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assurance parentale (58) avocat | avocate (24) conciliation famille-travail (620) congé de paternité (8) congé parental (127) entreprise (63) législation (149) politique familiale (546)

Référence bibliographique ^[20578]

Harvey, Valérie et Tremblay, Diane-Gabrielle. 2020. «Paternity Leave in Québec: Between Social Objectives and Workplace Challenges ». Community, Work & Family, vol. 23, no 3, p. 253-269.

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conciliation famille-travail (620) congé de paternité (8) congé parental (127) engagement parental (279) entreprise (63) marché du travail (135) partage des tâches (60) politique familiale (546)

Référence bibliographique ^[21131]

Dunatchik, Allison et Özcan, Berkay. 2019. Reducing Mommy Penalties with Daddy Quotas. Londres (UK): London School of Economics and Political Science, Département des politiques sociales.

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conciliation famille-travail (620) congé de paternité (8) congé parental (127) emploi (315) mère (1408) père (706) politique familiale (546) rapport de genre (98)

Référence bibliographique ^[21433]

Patnaik, Ankita. 2019. «Reserving Time for Daddy: The Consequences of Fathers’ Quotas ». Journal of Labor Economics, vol. 37, no 4, p. 1009-1059.

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assurance parentale (58) congé de paternité (8) congé parental (127) partage des tâches (60) politique familiale (546) politique publique (80) revenu familial (260) travail domestique (143)

Référence bibliographique ^[20921]

Haeck, Catherine, Pare, Samuel, Lefebvre, Pierre et Merrigan, Philip. 2019. «Paid Parental Leave: Leaner Might Be Better ». Canadian Public Policy, vol. 45, no 2, p. 212-238.

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Mots-clés

conciliation famille-travail (620) condition de vie (577) congé de paternité (8) congé parental (127) développement de l’enfant (319) mère (1408) politique familiale (546)