Résultats de recherche

Référence bibliographique ^[22195]

Abid, Raja. 2021. Inégalités en milieux organisationnels. Montréal: Observatoire québécois des inégalités.

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conciliation famille-travail (620) discrimination (71) égalité homme-femme (82) grossesse (618) inégalité sociale (96) marché du travail (135) maternité (582) organisation (72)

Référence bibliographique ^[21449]

Renaud, Stéphane, St-Onge, Sylvie et Morin, Denis. 2021. «Do Vacations and Parental Leave Reduce Voluntary Turnover? A Study of Organizations in the ICT Sector in Canada ». International Journal of Manpower, vol. 42, no 7, p. 1224-1237.

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arrêt de travail (3) conciliation famille-travail (620) condition de travail (100) congé parental (127) entreprise (63) marché du travail (135) politique familiale (546) salaire (21)

Référence bibliographique ^[21420]

Migneault, Joanie et Ministère de la Famille. 2021. «La participation au marché du travail des parents de jeunes enfants au Québec en 2016 ». Bulletin Quelle famille?, vol. 8, no 1, p. 1-15.

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Autochtone (286) conciliation famille-travail (620) dynamique familiale (76) marché du travail (135) monoparentalité (404) parentalité (394) rapport homme-femme (68) travail domestique (143)

Référence bibliographique ^[21465]

Niedermayerova, Petra. 2020. «Three Essays on the Effects of Regulation on Crime and Social Norms». Thèse de doctorat, Boston (Massachusetts), Université de Boston, Département d’économie.

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assurance parentale (58) conciliation famille-travail (620) congé de paternité (8) égalité homme-femme (82) États-Unis-Québec (5) marché du travail (135) politique familiale (546) politique publique (80)

Référence bibliographique ^[21435]

Doucet, Andrea, Mathieu, Sophie et McKay, Lindsey. 2020. «Reconceptualizing Parental Leave Benefits in COVID-19 Canada: From Employment Policy to Care and Social Protection Policy ». Analyse de politiques / Canadian Public Policy, vol. 46, no S3, p. S272-S286.

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assurance parentale (58) Canada-Québec (863) congé parental (127) COVID-19 (69) marché du travail (135) politique familiale (546) protection (156) revenu familial (260)

Référence bibliographique ^[20578]

Harvey, Valérie et Tremblay, Diane-Gabrielle. 2020. «Paternity Leave in Québec: Between Social Objectives and Workplace Challenges ». Community, Work & Family, vol. 23, no 3, p. 253-269.

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conciliation famille-travail (620) congé de paternité (8) congé parental (127) engagement parental (279) entreprise (63) marché du travail (135) partage des tâches (60) politique familiale (546)

Référence bibliographique ^[22361]

Giguère, Émilie. 2020. «Les expériences de travail des femmes cadres : s’intégrer, tenir et trouver sa place dans l’encadrement». Thèse de doctorat, Québec, Université Laval, Faculté des sciences de l’éducation.

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arrangement familial (10) conciliation famille-travail (620) expérience (174) intégration professionnelle (8) marché du travail (135) responsabilité parentale (38) vie familiale (162) vie professionnelle (26)

Référence bibliographique ^[21146]

Brière, Sophie, Pellerin, Antoine, Laflamme, Anne-Marie et Laflamme, Julie-Maude. 2020. «Progression des femmes et mixité dans les services correctionnels au Québec : des transformations possibles ? ». Relations industrielles / Industrial Relations, vol. 75, no 1, p. 29-51.

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conciliation famille-travail (620) diversité (44) femme (1236) genre (310) horaire atypique (12) inégalité (101) marché du travail (135) prison (18)

Référence bibliographique ^[21436]

Concilivi. 2020. Perception à l’égard des enjeux en conciliation famille-travail. Sondage employeurs. Brossard (Québec): Réseau pour un Québec famille; Concilivi.

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conciliation famille-travail (620) condition de travail (100) congé (15) employeur | employeuse (32) horaire flexible (6) marché du travail (135)

Référence bibliographique ^[20381]

Cloutier, Geneviève. 2019. «La contribution de l’identité professionnelle à la problématique des agressions fondées sur le sexe et sur le genre dans les métiers spécialisés : une étude dans les secteurs de la construction et manufacturier au Québec». Thèse de doctorat, Montréal, Université de Montréal, École de Relations Industrielles.

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agression (78) conciliation famille-travail (620) engagement parental (279) genre (310) identité (529) marché du travail (135) norme (61)

Référence bibliographique ^[21142]

Brière, Sophie, Pellerin, Antoine, Laflamme, Anne-Marie et Laflamme, Julie-Maude. 2019. «Le parcours des policières au Québec : des stratégies individuelles à l’approche organisationnelle ». Recherches Féministes, vol. 32, no 1, p. 171-193.

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conciliation famille-travail (620) congé parental (127) femme (1236) marché du travail (135) maternité (582) organisation (72) parcours (15) police (26)

Référence bibliographique ^[20436]

Francœur, Marie-Claude, Michaud, Annie, Armstrong, Hubert et Morin, Alexandre. 2019. Les besoins de garde des parents-étudiants québécois et les services qui leur sont offerts en milieu d’études : rapport de recherche. Québec: Gouvernement du Québec, Ministère de la famille.

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accessibilité (108) conciliation famille-travail-études (37) immigration (471) marché du travail (135) monoparentalité (404) parent-étudiant | parents-étudiants (4) petite enfance (260) service de garde (467)

Référence bibliographique ^[20939]

Cox, Rachel, Desmarais, Marie-Ève et Roy, Shanie. 2019. La reconnaissance d’une obligation explicite de l’employeur en matière de violence conjugale au Québec. Rapport de recherche. Montréal: Université du Québec à Montréal, Service aux collectivités.

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couple (932) employeur | employeuse (32) loi (294) marché du travail (135) normes du travail (11) prévention (399) sécurité (83) violence conjugale (832)

Référence bibliographique ^[20482]

Fortin, Nicole M. 2019. «Increasing Earnings Inequality and the Gender Pay Gap in Canada: Prospects for Convergence ». Revue canadienne d’économique / Canadian Journal of Economics, vol. 52, no 2, p. 407-440.

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Mots-clés

Canada-Québec (863) congé parental (127) égalité homme-femme (82) genre (310) inégalité (101) marché du travail (135) politique familiale (546) politique publique (80)

Référence bibliographique ^[22636]

Harvey, Valérie et Tremblay, Diane-Gabrielle. 2019. «The Workplace: Challenges for Fathers and their Use of Leave». Dans Parental Leave and Beyond: Recent International Developments, Current Issues and Future Directions , sous la dir. de Peter Moss, Duvander, Ann-Zofie et Koslowski, Alison, p. 223-239. Bistrol (Royaume-Uni): Bristol University Press.

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conciliation famille-travail (620) congé parental (127) marché du travail (135) paternité (345) responsabilité familiale (87) temps parental (8) vie familiale (162) vie professionnelle (26)

Référence bibliographique ^[20390]

Harvey, Valérie. 2019. «Papa 2.0 : les pères québécois et les congés parentaux». Thèse de doctorat, Québec, Université Laval, Département de sociologie.

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Mots-clés

conciliation famille-travail (620) congé parental (127) dynamique conjugale (23) marché du travail (135) naissance (319) paternité (345) politique familiale (546)

Référence bibliographique ^[20774]

Rodriguez Oviedo, Lorena. 2018. «Analyse des récits de deux groupes d’acteurs du marché du travail sur les processus d’embauche des femmes immigrantes qualifiées latino-américaines à Montréal». Mémoire de maîtrise, Montréal, Université du Québec à Montréal, École de travail social.

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conciliation famille-travail (620) difficulté (162) immigrant | immigrante (552) intégration professionnelle (8) main d’œuvre (1) marché du travail (135) Montréal (852) qualification (6)

Référence bibliographique ^[20365]

Nogues, Sarah et Tremblay, Diane-Gabrielle. 2018. «La conciliation travail-famille-soins : analyse des besoins et du soutien organisationnel ». Nouvelles Pratiques Sociales, vol. 30, no 1, p. 1-30.

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arrangement familial (10) conciliation famille-travail (620) marché du travail (135) organisation (72) proche aidant | proche aidante (454) soutien (847) temps sociaux (27)

Référence bibliographique ^[21042]

Doumbia, Maéva Zeïnab. 2018. «Genre identitaire et revenu relatif au sein des ménages : étude du cas Canadien». Mémoire de maîtrise, Québec, Université Laval, Département d’économique.

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Canada-Québec (863) couple (932) genre (310) inégalité (101) marché du travail (135) revenu familial (260) rôle parental (200) structure familiale (302)

Référence bibliographique ^[20420]

Paterson, Stephanie, Hebblethwaite, Shannon, Trussell, Dawn, Evans, Meredith et Xing, Trisha. 2018. «I Am More than A Mom: Stories of Parental Leave During the Transition to Motherhood in Canada ». Social Policy & Administration, vol. 53, no 3, p. 401-415.

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conciliation famille-travail (620) congé parental (127) marché du travail (135) maternité (582) Montréal (852) Ontario (19) politique familiale (546) transition (240)

Référence bibliographique ^[20375]

Alatorre, Florian. 2018. «Les grèves de la Shmata, 1934-1937 : étude des contradictions de genres, d’ethnicités et de classes dans le mouvement ouvrier juif à Montréal». Mémoire de maîtrise, Montréal, Université du Québec à Montréal, Département de sociologie.

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composition familiale (159) dynamique familiale (76) ethnicité (81) genre (310) histoire (559) marché du travail (135) mariage (494) Montréal (852)

Référence bibliographique ^[20509]

Moyser, Melissa et Milan, Anne Marie. 2018. Taux de fécondité et activité des femmes sur le marché du travail au Québec et en Ontario. Ottawa: Gouvernement du Canada, Ministère de l’Industrie, Statistique Canada.

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Mots-clés

conciliation famille-travail (620) fécondité (346) femme (1236) marché du travail (135) Ontario (19) politique familiale (546) statistique (350)

Référence bibliographique ^[21154]

Lluis, Stephanie et Pan, Yazhuo. 2018. Marital Property Laws and Women’s Labour Supply. Waterloo (Ontario): Université de Waterloo, Département d’économie.

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Canada-Québec (863) Code civil (96) divorce (369) état matrimonial (58) loi (294) marché du travail (135) patrimoine (48) propriété (13)

Référence bibliographique ^[20099]

Charron, Catherine. 2018. Aux marges de l’emploi : parcours de travailleuses domestiques québécoises, 1950-2000. Montréal: Les Éditions du Remue-ménage.

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Capitale-Nationale (215) égalité homme-femme (82) inégalité sociale (96) marché du travail (135) rapport de genre (98) travail domestique (143)

Référence bibliographique ^[21351]

Remillon, Delphine, Kempeneers, Marianne et Lelièvre, Eva. 2018. «Les défis d’une nomenclature commune des professions pour l’étude de la mobilité intergénérationnelle en France et au Québec ». Cahiers québécois de démographie, vol. 47, no 1, p. 25-48.

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Mots-clés

France-Québec (124) genre (310) insertion socioprofessionnelle (41) marché du travail (135) méthodologie (82) mobilité sociale (5) relation intergénérationnelle (73) solidarité familiale (61)