Résultats de recherche

Référence bibliographique ^[22521]

Rampa, Romain et Agogué, Marine. 2022. «Quand un contexte de crise rend légitime l’innovation managériale : le cas des pratiques de conciliation famille-travail en pleine pandémie ». Innovations, vol. 68, p. 165-198.

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Mots-clés

conciliation famille-travail (620) COVID-19 (69) employé | employée (15) entreprise (63) responsabilité parentale (38) télétravail (14)

Référence bibliographique ^[21449]

Renaud, Stéphane, St-Onge, Sylvie et Morin, Denis. 2021. «Do Vacations and Parental Leave Reduce Voluntary Turnover? A Study of Organizations in the ICT Sector in Canada ». International Journal of Manpower, vol. 42, no 7, p. 1224-1237.

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arrêt de travail (3) conciliation famille-travail (620) condition de travail (100) congé parental (127) entreprise (63) marché du travail (135) politique familiale (546) salaire (21)

Référence bibliographique ^[22526]

Li, Jiang, Dostie, Benoit et Simard-Duplain, Gaëlle. 2020. Quel rôle jouent les politiques de rémunération propres aux entreprises dans l’écart de rémunération entre les sexes au Canada?. Ottawa (Ontario): Statistique Canada.

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Canada-Québec (863) congé parental (127) égalité homme-femme (82) entreprise (63) état matrimonial (58) politique familiale (546) salaire (21) service de garde (467)

Référence bibliographique ^[21448]

Tremblay, Diane-Gabrielle. 2020. «The Québec Parental Leave Insurance Program: An Innovation in Parental Leave for a Canadian Province ». E-Journal of International & Comparative Labour Studies (EJICLS), vol. 9, no 1, p. 75-89.

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assurance parentale (58) avocat | avocate (24) conciliation famille-travail (620) congé de paternité (8) congé parental (127) entreprise (63) législation (149) politique familiale (546)

Référence bibliographique ^[20578]

Harvey, Valérie et Tremblay, Diane-Gabrielle. 2020. «Paternity Leave in Québec: Between Social Objectives and Workplace Challenges ». Community, Work & Family, vol. 23, no 3, p. 253-269.

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conciliation famille-travail (620) congé de paternité (8) congé parental (127) engagement parental (279) entreprise (63) marché du travail (135) partage des tâches (60) politique familiale (546)

Référence bibliographique ^[20249]

Lefrançois, Mélanie. 2018. «Marges de manœuvre pour concilier famille et horaires atypiques contraints : le cas d’agentes et agents de nettoyage dans le secteur des transports». Thèse de doctorat, Montréal, Université du Québec à Montréal, Programme interdisciplinaire en santé et société.

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articulation travail-famille (78) conciliation famille-travail-études (37) condition de vie (577) dynamique (90) entreprise (63) genre (310) mère (1408) stratégie (223)

Référence bibliographique ^[20550]

Gouvernement du Québec. 2017. Les pratiques d’affaires des employeurs en matière de conciliation travail-famille : une étude exploratoire réalisée auprès de quelque 8 000 employeurs québécois appartenant à une quarantaine de secteurs d’activité. Québec: Gouvernement du Québec, Ministère du travail, de l’emploi et de la solidarité sociale.

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conciliation famille-travail (620) économie sociale (11) employeur | employeuse (32) entreprise (63) marché du travail (135) organisme (22) politique familiale (546) temps sociaux (27)

Référence bibliographique ^[19896]

Lefrançois, Mélanie, Saint-Charles, Johanne, Fortin, Sylvie et des Rivières-Pigeon, Catherine. 2017. «''Leur façon de punir, c’est avec l’horaire'' : Pratiques informelles de conciliation travail-famille au sein de commerces d’alimentation au Québec ». Relations Industrielles, vol. 72, no 2, p. 294-321.

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conciliation famille-travail (620) condition de travail (100) entreprise (63) horaire (28) mère (1408) syndicat (39)

Référence bibliographique ^[19895]

Lefrançois, Mélanie, Messing, Karen et Saint-Charles, Johanne. 2017. «Time Control, Job Execution and Information Access: Work/Family Strategies in the Context of Low-Wage Work and 24/7 Schedules ». Community, Work & Family, vol. 20, no 5, p. 600-622.

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Mots-clés

conciliation famille-travail (620) condition de travail (100) entreprise (63) genre (310) horaire (28) mère (1408) stratégie (223)

Référence bibliographique ^[19979]

Tremblay, Diane-Gabrielle. 2017. «Articulation emploi-famille : le secteur de l’économie sociale, un secteur innovateur en matière de GRH? ». @GRH, vol. 2, no 23, p. 121-145.

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Mots-clés

conciliation famille-travail (620) condition de travail (100) économie sociale (11) entreprise (63) gestion (80) syndicat (39) valeur (217)

Référence bibliographique ^[19898]

Lefrançois, Mélanie, Saint-Charles, Johanne et Riel, Jessica. 2017. «Work/Family Balancing and 24/7 Work Schedules: Network Analysis of Strategies in a Transport Company Cleaning Service ». New Solutions: A Journal of Environmental and Occupational Health Policy, vol. 27, no 3, p. 319-341.

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Mots-clés

conciliation famille-travail (620) condition de travail (100) entreprise (63) genre (310) horaire (28) mère (1408) stratégie (223)

Référence bibliographique ^[20345]

Randria R, Razeea. 2017. «La conciliation travail-vie personnelle : une analyse motivationnelle descriptive en contexte de PME». Mémoire de maîtrise, Trois-Rivières (Québec), Université du Québec à Trois-Rivières, Département d’administration.

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conciliation famille-travail (620) condition de travail (100) conjoint | conjointe (227) entreprise (63) Lanaudière (98) partage des tâches (60) responsabilité (141) travail domestique (143)

Référence bibliographique ^[20311]

Lambert-Slythe, Anne-Frédérique. 2017. «Évaluation de l’efficacité des interventions organisationnelles mises en oeuvre dans le cadre de la norme ''Entreprises en santé'': Impacts sur la conciliation travail-vie personnelle et l’état de santé globale des travailleurs du Québec». Mémoire de maîtrise, Québec, Université Laval, Faculté des sciences infirmières.

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conciliation famille-travail (620) condition de travail (100) condition de vie (577) emploi (315) entreprise (63) santé (952) temps sociaux (27) travailleur | travailleuse (36)

Référence bibliographique ^[19897]

Lefrançois, Mélanie, Saint-Charles, Johanne et Messing, Karen. 2017. «''Travailler la nuit pour voir ses enfants, ce n’est pas l’idéal!'' : Marge de manoeuvre pour concilier vie familiale et horaires atypiques d’agentes et d’agents de nettoyage du secteur des transports ». Relations Industrielles, vol. 72, no 1, p. 99-124.

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conciliation famille-travail (620) entreprise (63) gestion du temps (14) horaire (28) mère (1408) santé (952)

Référence bibliographique ^[20349]

Nogues, Sarah et Tremblay, Diane-Gabrielle. 2016. «Le '' Right to Request Flexible Working '' : un outil favorable aux employés proches aidants? ». Analyse de politiques / Canadian Public Policy, vol. 42, no 4, p. 442-455.

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Mots-clés

conciliation famille-travail (620) entreprise (63) flexibilité (6) horaire (28) milieu de travail (17) politique familiale (546) proche aidant | proche aidante (454) responsabilité familiale (87)

Référence bibliographique ^[12091]

Lee-Gosselin, Hélène et Ann, Hawo. 2014. Portrait et réalités de femmes entrepreneures immigrantes à Québec : une étude exploratoire. Québec: Chaire Claire-Bonenfant – Femmes, Savoirs et Sociétés. Université Laval.

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Mots-clés

conciliation famille-travail (620) conjoint | conjointe (227) défi (19) entrepreneuriat (10) entreprise (63) expérience (174) immigrant | immigrante (552) soutien (847)

Référence bibliographique ^[12100]

Ollier-Malaterre, Ariane. 2013. «Les organisations et la vie hors-travail de leurs membres : incorporation, relégation et substitution au fil du temps». Dans Temporalités sociales, temps prescrits, temps institutionnalisés , sous la dir. de Diane-Gabrielle Tremblay, p. 17-31. Québec: Presses de l’Université du Québec.

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Mots-clés

conciliation famille-travail (620) employeur | employeuse (32) entreprise (63) gestion (80) obligation (21) organisation (72) paternalisme (2) temps (79)

Référence bibliographique ^[12151]

Agurto Catalan, Rodrigo Arturo. 2013. «Les attentes et les besoins de la génération Y en matière d’emploi». Mémoire de maîtrise, Trois-Rivières (Québec), Université du Québec à Trois-Rivières, Département d’administration.

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Mots-clés

besoin (285) conciliation famille-travail (620) condition de travail (100) emploi (315) entreprise (63) génération (163)

Référence bibliographique ^[10160]

Dawson, Alexandra. 2012. «Human Capital in Family Businesses: Focusing on the Individual Level ». Journal of Family Business Strategy, vol. 3, no 1, p. 3-11.

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Mots-clés

entreprise (63) gestion (80) performance (32) relation familiale (196)

Référence bibliographique ^[11259]

Tremblay, Diane-Gabrielle. 2012. «L’articulation emploi-famille dans l’économie sociale; le cas du Québec». Dans Travail, organisations et politiques publiques : Quelle soutenabilité à l’heure de la mondialisation? , sous la dir. de Nadine Richez-Battesti, Petrella, Francesca et Gianfaldoni, Patrick, p. 139-157. Actes du colloque des XXXIIe Journées de l’Association d’Économie Sociale tenu en Aix-en-Provences les 13 et 14 septembre 2012. Louvain (Belgique): Presses universitaires de Louvain.

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conciliation famille-travail (620) condition de travail (100) économie (173) économie sociale (11) entreprise (63) État (271)

Référence bibliographique ^[10477]

Leclerc, Vikie. 2012. «Le rôle des structures et des individus dans la problématique de l’articulation emploi-famille: pratiques et représentations sociales de la division sexuelle du travail en milieu syndiqué». Mémoire de maîtrise, Montréal, Université du Québec à Montréal, Département de sociologie.

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Mots-clés

conciliation famille-travail (620) congé parental (127) entreprise (63) service de garde (467) syndicat (39)

Référence bibliographique ^[10197]

Lepage, Fanny, Couderc, Jean-Pierre, Perrier, Jean-Philippe et Parent, Diane. 2011. «Transfert : La performance des exploitations agricoles à la suite du transfert intergénérationnel ». Économie Rurale, no 324, p. 3-17.

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entreprise (63) génération (163) héritage (58) lien intergénérationnel (41) milieu rural (102)

Référence bibliographique ^[9968]

Kacou-Amondji, Hyacine. 2011. «La microfinance au Gabon : l’accès des femmes au microcrédit dans le projet d’appui au développement du microcrédit au Gabon (PADMG)». Mémoire de maîtrise, Montréal, Université du Québec à Montréal, Département de science politique.

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Mots-clés

Afrique (189) autonomie (181) condition (40) entreprise (63) femme (1236) socio-économique (139)

Référence bibliographique ^[10839]

Gasse, Yvon, Lee-Gosselin, Hélène, Chrétien, Lise et Tremblay, Maripier. 2011. Étude sur les valeurs et attitudes des dirigeant/e/s de PME à l’égard de la conciliation travail-famille. Rapport d’analyse présenté au Ministère de la famille et des aînés (MFA). Québec: Université Laval, Chaire en entrepreneuriat et innovation et Chaire Claire-Bonenfant – Femmes, Savoirs et Sociétés sur la condition féminine.

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Mots-clés

conciliation famille-travail (620) employé | employée (15) entreprise (63) qualité de vie (88)

Référence bibliographique ^[637]

Lee-Gosselin, Hélène, Housieaux, Caroline et Villeneuve, Martine. 2010. Réalités, besoins et défis des femmes entrepreneures de la région de la Capitale-Nationale. Québec: Chaire Claire-Bonenfant - Femmes, Savoirs et Sociétés.

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Mots-clés

conciliation famille-travail (620) entreprise (63) femme (1236) mère (1408)