Résultats de recherche

Référence bibliographique ^[21449]

Renaud, Stéphane, St-Onge, Sylvie et Morin, Denis. 2021. «Do Vacations and Parental Leave Reduce Voluntary Turnover? A Study of Organizations in the ICT Sector in Canada ». International Journal of Manpower, vol. 42, no 7, p. 1224-1237.

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Mots-clés

arrêt de travail (3) conciliation famille-travail (578) condition de travail (97) congé parental (124) entreprise (61) marché du travail (133) politique familiale (521) salaire (18)

Référence bibliographique ^[21436]

Concilivi. 2020. Perception à l’égard des enjeux en conciliation famille-travail. Sondage employeurs. Brossard (Québec): Réseau pour un Québec famille; Concilivi.

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Mots-clés

conciliation famille-travail (578) condition de travail (97) congé (15) employeur | employeuse (32) horaire flexible (5) marché du travail (133)

Référence bibliographique ^[21440]

Fauvel, Mylène et Noiseux, Yanick. 2020. «Le mouvement communautaire autonome et les conditions de travail : entre précarité et contrôle des temps de travail». Dans Le travail à l’épreuve des nouvelles temporalités , sous la dir. de Diane-Gabrielle Tremblay et Soussi, Sid Ahmed, p. 53-79. Montréal: Presses de l’Université du Québec.

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conciliation famille-travail (578) condition de travail (97) défavorisation sociale (20) emploi du temps (19) organisme communautaire (71) pauvreté (507) précarité (136)

Référence bibliographique ^[21475]

Tremblay, Diane-Gabrielle et Soussi, Sid Ahmed. 2020. Le travail à l’épreuve des nouvelles temporalités. Montréal: Presses de l’Université du Québec.

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Mots-clés

conciliation famille-travail (578) condition de travail (97) emploi du temps (19) parcours de vie (73) partage des tâches (56) temporalité (13) temps familial (20) travailleur | travailleuse (25)

Référence bibliographique ^[21618]

Brière, Sophie, Pellerin, Antoine, Laflamme, Anne-Marie et Laflamme, Julie Maude. 2019. «La mixité au travail comme facteur de progression et de rétention : l’exemple des services correctionnels québécois». Dans Les femmes dans des professions traditionnellement masculines , sous la dir. de Sophie Brière, p. 165-190. Québec: Presses de l’Université Laval.

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conciliation famille-travail (578) condition de travail (97) femme (1178) mixité (19) organisation (69) prison (18) professionnel | professionnelle (68) responsabilité parentale (29)

Référence bibliographique ^[21444]

Jauvin, Nathalie, Pelletier, Mariève, Mantha-Bélisle, Marie-Michèle, Vézina, Michel et Sassine, Marie-Pascale. 2019. Conciliation travail-vie personnelle : point de vue de travailleuses et pistes d’action pour des contextes de travail plus favorables à la santé mentale. Rapport de recherche. Montréal: Gouvernement du Québec, Institut national de santé publique du Québec, Direction des risques biologiques et de la santé au travail.

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conciliation famille-travail (578) condition de travail (97) détresse psychologique (138) enfant (3486) femme (1178) perception (410) responsabilité familiale (63) santé mentale (549)

Référence bibliographique ^[21554]

Auclair, Isabelle, Tanguay, Dominique, Descheneau-Guay, Amélie et Cyr Wright, Catherine. 2019. «Féminisation des professions de la santé historiquement masculines : des changements dans la culture organisationnelle ?». Dans Les femmes dans des professions traditionnellement masculines , sous la dir. de Sophie Brière, p. 137-161. Québec: Presses de l’Université Laval.

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conciliation famille-travail (578) condition de travail (97) femme (1178) organisation (69) parcours (15) professionnel | professionnelle (68) santé (914) service de garde (454)

Référence bibliographique ^[21558]

Goyer, Liette, Héon, Lucie, Fournier, Geneviève et Simo, Adelle. 2019. «Défis pour des femmes cadres œuvrant dans les cégeps : stratégies d’actions en zone de parité». Dans Les femmes dans des professions traditionnellement masculines , sous la dir. de Sophie Brière, p. 191-210. Québec: Presses de l’Université Laval.

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cégep (45) conciliation famille-travail (578) condition de travail (97) défi (18) direction scolaire (11) femme (1178) insertion socioprofessionnelle (39) responsabilité familiale (63)

Référence bibliographique ^[21593]

Deschênes, Claire, Belletête, Vincent, Langelier, Eve , Gauthier, Carol-Anne, Tanguay, Dominique et Brière, Sophie. 2019. «Les professeures en sciences et génie : rareté, sacrifices et compétition». Dans Les femmes dans des professions traditionnellement masculines , sous la dir. de Sophie Brière, p. 33-49. Québec: Presses de l’Université Laval.

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conciliation famille-travail (578) condition de travail (97) enseignant | enseignante (190) femme (1178) maternité (563) motivation (106) science (12) université (39)

Référence bibliographique ^[21600]

Brière, Sophie. 2019. Les femmes dans des professions traditionnellement masculines. Québec: Presses de l’Université Laval.

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Mots-clés

conciliation famille-travail (578) condition de travail (97) congé parental (124) femme (1178) insertion socioprofessionnelle (39) responsabilité familiale (63) rôle traditionnel (10)

Référence bibliographique ^[20922]

Couillard, Kathleen. 2018. La conciliation famille-travail chez les parents québécois : résultats d’un sondage populationnel. Montréal: Observatoire des tout-petits, Fondation Lucie et André Chagnon.

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Mots-clés

conciliation famille-travail (578) condition de travail (97) emploi (312) employeur | employeuse (32) enfant (3486) flexibilité (6) parent | parents (2316) satisfaction (100)

Référence bibliographique ^[20923]

Boies, Jenny. 2018. «Le point de vue de l’employeur sur l’utilisation des mesures d’articulation travail/famille par le proche aidant au travail». Mémoire de maîtrise, Rimouski (Québec), Université du Québec à Rimouski, Unités départementales des sciences de la gestion.

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Mots-clés

conciliation famille-travail (578) condition de travail (97) emploi (312) employeur | employeuse (32) proche aidant | proche aidante (434) vie professionnelle (19)

Référence bibliographique ^[19911]

Mansour, Sari et Tremblay, Diane-Gabrielle. 2018. «Psychosocial Safety Climate as Resource Passageways to Alleviate Work-Family Conflict: A Study in the Health Sector in Quebec ». Personnel Review, vol. 47, no 2, p. 474-493.

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conciliation famille-travail (578) condition de travail (97) emploi (312) infirmier | infirmière (151) professionnel | professionnelle de la santé (40) responsabilité familiale (63) stress (235) temps (79)

Référence bibliographique ^[21583]

Carpentier, Marie, Imbeault, Jean-Sébastien, Montminy, Karina et Dumarsais, Woosevelt. 2018. Mémoire à la Commission de l’économie et du travail de l’Assemblée nationale : projet de loi n° 176, Loi modifiant la Loi sur les normes du travail et d’autres dispositions législatives afin principalement de faciliter la conciliation famille-travail. Montréal: Gouvernement du Québec, Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse du Québec.

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conciliation famille-travail (578) condition de travail (97) droit de la famille (292) loi (289) normes du travail (11) responsabilité parentale (29) violence conjugale (755) vulnérabilité (189)

Référence bibliographique ^[20280]

Villeneuve, Catherine. 2018. «Se diriger vers le travail autonome une fois devenue mère une solution à la conciliation travail / famille chez les femmes?». Mémoire de maîtrise, Québec, Université Laval, Département des sciences de l’orientation.

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Mots-clés

Capitale-Nationale (211) conciliation famille-travail (578) condition de travail (97) genre (283) maternité (563) mère (1349) travail autonome (6)

Référence bibliographique ^[19811]

Demers, Marc-André. 2017. «La santé au travail des hommes et des femmes au Québec, ce que révèlent les résultats de L’Enquête québécoise sur la santé de la population ». Flash-Info, vol. 18, no 2, p. 11-20.

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conciliation famille-travail (578) condition de travail (97) différence de sexe (19) emploi (312) genre (283) région (109) responsabilité familiale (63) santé (914)

Référence bibliographique ^[20322]

Tremblay, Diane-Gabrielle et Abouaissa, Siham. 2017. Les politiques de conciliation des temps sociaux et les aménagements du temps de travail : étude comparative internationale. Québec: Université TÉLUQ.

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Mots-clés

conciliation famille-travail (578) condition de travail (97) congé parental (124) employé | employée (14) international (15) politique familiale (521) temps sociaux (26)

Référence bibliographique ^[19851]

Gravel, Anne Renée, Riel, Jessica et Messing, Karen. 2017. «Protecting Pregnant Workers While Fighting Sexism: Work-Pregnancy Balance and Pregnant Nurses’ Resistance in Quebec Hospitals ». New Solutions: A Journal of Environmental and Occupational Health Policy, vol. 27, no 3, p. 424-437.

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conciliation famille-travail (578) condition de travail (97) égalité homme-femme (72) grossesse (573) infirmier | infirmière (151) retrait préventif (19) santé (914)

Référence bibliographique ^[20345]

Randria R, Razeea. 2017. «La conciliation travail-vie personnelle : une analyse motivationnelle descriptive en contexte de PME». Mémoire de maîtrise, Trois-Rivières (Québec), Université du Québec à Trois-Rivières, Département d’administration.

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Mots-clés

conciliation famille-travail (578) condition de travail (97) conjoint | conjointe (217) entreprise (61) Lanaudière (94) partage des tâches (56) responsabilité (140) travail domestique (129)

Référence bibliographique ^[19895]

Lefrançois, Mélanie, Messing, Karen et Saint-Charles, Johanne. 2017. «Time Control, Job Execution and Information Access: Work/Family Strategies in the Context of Low-Wage Work and 24/7 Schedules ». Community, Work & Family, vol. 20, no 5, p. 600-622.

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conciliation famille-travail (578) condition de travail (97) entreprise (61) genre (283) horaire (28) mère (1349) stratégie (212)

Référence bibliographique ^[20456]

Gallié, Martin, Ollivier-Gobeil, Jeanne et Brodeur, Caroline. 2017. La néo-féodalisation du droit du travail agricole : étude de cas sur les conditions de travail et de vie des travailleurs migrants à Saint-Rémi (Québec). Coll. «Cahiers du GIREPS, no 8». Québec: Groupe de recherche interuniversitaire et interdisciplinaire sur l’emploi, la pauvreté et la protection sociale.

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Mots-clés

agriculture (33) condition de travail (97) condition de vie (562) homme (232) logement (131) Montérégie (69) pauvreté (507) travailleur saisonnier | travailleuse saisonnière (1)

Référence bibliographique ^[19896]

Lefrançois, Mélanie, Saint-Charles, Johanne, Fortin, Sylvie et des Rivières-Pigeon, Catherine. 2017. «''Leur façon de punir, c’est avec l’horaire'' : Pratiques informelles de conciliation travail-famille au sein de commerces d’alimentation au Québec ». Relations Industrielles, vol. 72, no 2, p. 294-321.

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Mots-clés

conciliation famille-travail (578) condition de travail (97) entreprise (61) horaire (28) mère (1349) syndicat (39)

Référence bibliographique ^[19898]

Lefrançois, Mélanie, Saint-Charles, Johanne et Riel, Jessica. 2017. «Work/Family Balancing and 24/7 Work Schedules: Network Analysis of Strategies in a Transport Company Cleaning Service ». New Solutions: A Journal of Environmental and Occupational Health Policy, vol. 27, no 3, p. 319-341.

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Mots-clés

conciliation famille-travail (578) condition de travail (97) entreprise (61) genre (283) horaire (28) mère (1349) stratégie (212)

Référence bibliographique ^[21439]

Tremblay, Diane-Gabrielle et Trottier, Mélanie. 2017. «Les enjeux de la conciliation emploi-famille dans un secteur caractérisé par des conditions de travail difficiles : la restauration ». Ad Machina, vol. 1, no 1, p. 4-25.

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Mots-clés

conciliation famille-travail (578) condition de travail (97) horaire atypique (10) qualité de vie (82) responsabilité familiale (63) vie familiale (156)

Référence bibliographique ^[19952]

Rhnima, Aziz et Pousa, Claudio. 2017. «The Effect of Work-Family Conflicts on Withdrawal Behaviours in the Healthcare Sector ». Prisma Social, no 18, p. 434-453.

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Mots-clés

absentéisme (10) conciliation famille-travail (578) condition de travail (97) Estrie (77) infirmier | infirmière (151) milieu de travail (17)