Résultats de recherche

Référence bibliographique ^[21449]

Renaud, Stéphane, St-Onge, Sylvie et Morin, Denis. 2021. «Do Vacations and Parental Leave Reduce Voluntary Turnover? A Study of Organizations in the ICT Sector in Canada ». International Journal of Manpower, vol. 42, no 7, p. 1224-1237.

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Mots-clés

arrêt de travail (3) conciliation famille-travail (578) condition de travail (97) congé parental (124) entreprise (61) marché du travail (133) politique familiale (521) salaire (18)

Référence bibliographique ^[20925]

Wray, Dana. 2020. «Paternity Leave and Fathers’ Responsibility: Evidence From a Natural Experiment in Canada ». Journal of Marriage and Family, vol. 82, no 2, p. 534-549.

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Mots-clés

Canada-Québec (819) congé parental (124) engagement paternel (40) paternité (329) politique familiale (521) relation père-enfant (79) responsabilité familiale (63)

Référence bibliographique ^[21434]

Cordeau, Louise, Raymond, Nadine et Julien, Mélanie. 2020. Pour un régime d’assurance parentale équitable, flexible et actuel : mémoire sur le projet de loi no 51 Loi visant principalement à améliorer la flexibilité du régime d’assurance parentale afin de favoriser la conciliation famille-travail. Québec: Gouvernement du Québec, Conseil du statut de la femme.

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Mots-clés

assurance parentale (54) conciliation famille-travail (578) congé parental (124) droit de la famille (292) égalité homme-femme (72) politique familiale (521) projet de loi (14) recommandation (48)

Référence bibliographique ^[20578]

Harvey, Valérie et Tremblay, Diane-Gabrielle. 2020. «Paternity Leave in Québec: Between Social Objectives and Workplace Challenges ». Community, Work & Family, vol. 23, no 3.

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Mots-clés

conciliation famille-travail (578) congé de paternité (8) congé parental (124) engagement parental (257) entreprise (61) marché du travail (133) partage des tâches (56) politique familiale (521)

Référence bibliographique ^[21435]

Doucet, Andrea, Mathieu, Sophie et McKay, Lindsey. 2020. «Reconceptualizing Parental Leave Benefits in COVID-19 Canada: From Employment Policy to Care and Social Protection Policy ». Analyse de politiques / Canadian Public Policy, vol. 46, no S3, p. S272-S286.

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assurance parentale (54) Canada-Québec (819) congé parental (124) COVID-19 (6) marché du travail (133) politique familiale (521) protection (156) revenu familial (243)

Référence bibliographique ^[21448]

Tremblay, Diane-Gabrielle. 2020. «The Québec Parental Leave Insurance Program: An Innovation in Parental Leave for a Canadian Province ». E-Journal of International & Comparative Labour Studies (EJICLS), vol. 9, no 1, p. 75-89.

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assurance parentale (54) avocat | avocate (20) conciliation famille-travail (578) congé de paternité (8) congé parental (124) entreprise (61) législation (140) politique familiale (521)

Référence bibliographique ^[21450]

Paris Savoie, Élizabeth. 2020. Impact d’un congé parental sur la capacité d’épargne-retraite. Sherbrooke (Québec): Université de Sherbrooke, Chaire de recherche en fiscalité et en finances publiques.

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congé parental (124) épargne (1) impôt (27) politique familiale (521) prestation (33) retraite (44) revenu familial (243)

Référence bibliographique ^[21553]

Lahaie, Claudia, Todd, Sarah et Kalmanovitch, Alicia. 2020. «Feminist Organizing in Canada». Dans Canadian Perspectives on Community Development , sous la dir. de Sarah Todd et Savard, Sébastien, p. 183-208. Coll. «Politics and Public Policy». Ottawa (Ontario): Presses de l’Université d’Ottawa.

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assurance parentale (54) congé parental (124) féminisme (245) femme (1178) militantisme (13) mobilisation (21) mouvement social (5) politique familiale (521)

Référence bibliographique ^[20892]

Connolly, Marie, Fontaine, Marie Mélanie et Haeck, Catherine. 2020. Les politiques familiales du Québec évaluées à partir des trajectoires de revenus d’emploi des parents et des personnes sans enfant. Montréal: CIRANO.

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Mots-clés

Canada-Québec (819) congé parental (124) emploi (312) maternité (563) mère (1349) politique familiale (521) revenu (267)

Référence bibliographique ^[20921]

Haeck, Catherine, Pare, Samuel, Lefebvre, Pierre et Merrigan, Philip. 2019. «Paid Parental Leave: Leaner Might Be Better ». Canadian Public Policy, vol. 45, no 2, p. 212-238.

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conciliation famille-travail (578) condition de vie (562) congé de paternité (8) congé parental (124) développement de l’enfant (266) mère (1349) politique familiale (521)

Référence bibliographique ^[21131]

Dunatchik, Allison et Özcan, Berkay. 2019. Reducing Mommy Penalties with Daddy Quotas. Londres (UK): London School of Economics and Political Science, Département des politiques sociales.

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Mots-clés

conciliation famille-travail (578) congé de paternité (8) congé parental (124) emploi (312) mère (1349) père (689) politique familiale (521) rapport de genre (80)

Référence bibliographique ^[20390]

Harvey, Valérie. 2019. «Papa 2.0 : les pères québécois et les congés parentaux». Thèse de doctorat, Québec, Université Laval, Département de sociologie.

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Mots-clés

conciliation famille-travail (578) congé parental (124) dynamique conjugale (19) marché du travail (133) naissance (314) paternité (329) politique familiale (521)

Référence bibliographique ^[21142]

Brière, Sophie, Pellerin, Antoine, Laflamme, Anne-Marie et Laflamme, Julie-Maude. 2019. «Le parcours des policières au Québec : des stratégies individuelles à l’approche organisationnelle ». Recherches Féministes, vol. 32, no 1, p. 171-193.

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conciliation famille-travail (578) congé parental (124) femme (1178) marché du travail (133) maternité (563) organisation (69) parcours (15) police (23)

Référence bibliographique ^[21210]

Meyer, Jess M. 2019. «(Not) Working to Sleep: Employment’s Contribution to Gender and Socioeconomic Sleep Differences». Thèse de doctorat, Evanston (Ilinois), Northwestern University, Département de sociologie.

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conciliation famille-travail (578) congé parental (124) genre (283) horaire (28) inégalité (96) politique familiale (521) sommeil (44) statut socioéconomique (90)

Référence bibliographique ^[21433]

Patnaik, Ankita. 2019. «Reserving Time for Daddy: The Consequences of Fathers’ Quotas ». Journal of Labor Economics, vol. 37, no 4, p. 1009-1059.

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Mots-clés

assurance parentale (54) congé de paternité (8) congé parental (124) partage des tâches (56) politique familiale (521) politique publique (77) revenu familial (243) travail domestique (129)

Référence bibliographique ^[20482]

Fortin, Nicole M. 2019. «Increasing Earnings Inequality and the Gender Pay Gap in Canada: Prospects for Convergence ». Revue canadienne d’économique / Canadian Journal of Economics, vol. 52, no 2, p. 407-440.

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Mots-clés

Canada-Québec (819) congé parental (124) égalité homme-femme (72) genre (283) inégalité (96) marché du travail (133) politique familiale (521) politique publique (77)

Référence bibliographique ^[20602]

Mayer, Molly et Le Bourdais, Céline. 2019. «Sharing Parental Leave Among Dual-Earner Couples in Canada: Does Reserved Paternity Leave Make a Difference? ». Population Research and Policy Review, vol. 38, no 2, p. 215-239.

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Mots-clés

Canada-Québec (819) congé parental (124) couple (861) état matrimonial (53) mariage (473) partage des tâches (56) politique familiale (521) union de fait (66)

Référence bibliographique ^[20661]

Margolis, Rachel, Hou, Feng, Haan, Michael et Holm, Anders. 2019. «Use of Parental Benefits by Family Income in Canada: Two Policy Changes ». Journal of Marriage and Family, vol. 81, p. 450-467.

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allocation familiale (52) Canada-Québec (819) conciliation famille-travail (578) congé parental (124) politique familiale (521) politique publique (77) revenu familial (243) santé (914)

Référence bibliographique ^[20677]

Fortin, Nicole M. 2019. «Increasing Earnings Inequality and the Gender Pay Gap in Canada: Prospects for Convergence ». Revue canadienne d’économique / Canadian Journal of Economics, vol. 52, no 2, p. 407-440.

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Mots-clés

Canada-Québec (819) congé parental (124) égalité homme-femme (72) genre (283) inégalité (96) marché du travail (133) politique familiale (521) politique publique (77)

Référence bibliographique ^[21600]

Brière, Sophie. 2019. Les femmes dans des professions traditionnellement masculines. Québec: Presses de l’Université Laval.

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Mots-clés

conciliation famille-travail (578) condition de travail (97) congé parental (124) femme (1178) insertion socioprofessionnelle (39) responsabilité familiale (63) rôle traditionnel (10)

Référence bibliographique ^[19874]

Karu, Marre et Tremblay, Diane-Gabrielle. 2018. «Fathers on Parental Leave: An Analysis of Rights and Take-Up in 29 Countries ». Community, Work & Family, vol. 21, no 3, p. 344-362.

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Canada-Québec (819) congé parental (124) égalité homme-femme (72) paternité (329) père (689) politique familiale (521) politique gouvernementale (44) rapport homme-femme (63)

Référence bibliographique ^[21041]

Barker, Andrew. 2018. Increasing Inclusiveness for Women, Youth and Seniors in Canada. Coll. «OECD Economics Department Working Papers». Paris: Organisation de coopération et de développement économiques.

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Mots-clés

aîné | aînée (295) conciliation famille-travail (578) congé parental (124) femme (1178) inclusion (32) jeune adulte (217) personne âgée (340) politique familiale (521)

Référence bibliographique ^[20420]

Paterson, Stephanie, Hebblethwaite, Shannon, Trussell, Dawn, Evans, Meredith et Xing, Trisha. 2018. «I Am More than A Mom: Stories of Parental Leave During the Transition to Motherhood in Canada ». Social Policy & Administration, vol. 53, no 3, p. 401-415.

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Mots-clés

conciliation famille-travail (578) congé parental (124) marché du travail (133) maternité (563) Montréal (819) Ontario (18) politique familiale (521) transition (210)

Référence bibliographique ^[20469]

Tremblay, Diane-Gabrielle et Choroszewicz, Marta. 2018. «Parental-Leave Policy for Male Lawyers in Helsinki and Montreal: Cultural and Professional Barriers to Male Lawyers’ Use of Paternity and Parental Leaves ». International Journal of the Legal Profession, vol. 25, no 3, p. 303-316.

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avocat | avocate (20) conciliation famille-travail (578) congé parental (124) Europe (105) Montréal (819) paternité (329) politique familiale (521)

Référence bibliographique ^[20920]

Cifola, Mila Sofia. 2018. «Les facteurs influençant l’utilisation des mesures de conciliation emploi-famille au moment du retour au travail à la suite du congé parental». Mémoire de maîtrise, Montréal, Université de Montréal, École de relations industrielles.

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Mots-clés

conciliation famille-travail (578) conflit (189) congé parental (124) facteur de risque (240) Montréal (819) syndicat (39) travailleur | travailleuse (25)