Résultats de recherche

Référence bibliographique ^[20390]

Harvey, Valérie. 2019. «Papa 2.0 : les pères québécois et les congés parentaux». Thèse de doctorat, Québec, Université Laval, Département de sociologie.

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Mots-clés

conciliation travail-famille (503) congé parental (106) dynamique conjugale (12) marché du travail (119) naissance (211) paternité (297) politiques familiales (305)

Référence bibliographique ^[20436]

Francœur, Marie-Claude, Michaud, Annie, Armstrong, Hubert et Morin, Alexandre. 2019. Les besoins de garde des parents-étudiants québécois et les services qui leur sont offerts en milieu d’études : rapport de recherche. Québec: Gouvernement du Québec, Ministère de la famille.

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Mots-clés

accessibilité (50) conciliation études-famille (24) immigration (429) marché du travail (119) monoparentalité (374) parents-étudiants (2) petite enfance (153) services de garde (214)

Référence bibliographique ^[20482]

Fortin, Nicole M. 2019. «Increasing Earnings Inequality and the Gender Pay Gap in Canada: Prospects for Convergence ». Revue canadienne d’économique / Canadian Journal of Economics, vol. 52, no 2, p. 407-440.

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Canada-Québec (776) congé parental (106) égalité homme-femme (61) Genre (254) inégalités (65) marché du travail (119) politique familiale (143) politiques publiques (19)

Référence bibliographique ^[20677]

Fortin, Nicole M. 2019. «Increasing Earnings Inequality and the Gender Pay Gap in Canada: Prospects for Convergence ». Revue canadienne d’économique / Canadian Journal of Economics, vol. 52, no 2, p. 407-440.

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Canada-Québec (776) congé parental (106) égalité homme-femme (61) Genre (254) inégalités (65) marché du travail (119) politique familiale (143) politiques publiques (19)

Référence bibliographique ^[20381]

Cloutier, Geneviève. 2019. «La contribution de l’identité professionnelle à la problématique des agressions fondées sur le sexe et sur le genre dans les métiers spécialisés : une étude dans les secteurs de la construction et manufacturier au Québec». Thèse de doctorat, Montréal, Université de Montréal, École de Relations Industrielles.

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agression (32) conciliation travail-famille (503) Genre (254) identité (453) implication parentale (19) marché du travail (119) normes (45)

Référence bibliographique ^[20415]

Namululi, Nsimire, Bagaoui, Rachid et Hemedzo, Komi. 2018. «Analyse intersectionnelle des défis et enjeux des inégalités sociales sur le marché du travail : l’expérience de vingt femmes congolaises résidant au Québec et en Ontario ». Reflets : Revue d’intervention sociale et communautaire, vol. 24, no 1, p. 98-126.

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Canada-Québec (776) conciliation travail-famille (503) discrimination (63) emploi (300) ethnicité (74) immigrantes (84) inégalités sociales (64) marché du travail (119)

Référence bibliographique ^[20420]

Paterson, Stephanie, Hebblethwaite, Shannon, Trussell, Dawn, Evans, Meredith et Xing, Trisha. 2018. «I Am More than A Mom: Stories of Parental Leave During the Transition to Motherhood in Canada ». Social Policy & Administration, vol. 53, no 3, p. 401-415.

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conciliation travail-famille (503) congé parental (106) marché du travail (119) maternité (525) Montréal (760) Ontario (16) politique familiale (143) transition (144)

Référence bibliographique ^[20509]

Moyser, Melissa et Milan, Anne Marie. 2018. Taux de fécondité et activité des femmes sur le marché du travail au Québec et en Ontario. Ottawa: Gouvernement du Canada, Ministère de l’Industrie, Statistique Canada.

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conciliation travail-famille (503) fécondité (336) femme (114) marché du travail (119) Ontario (16) politique familiale (143) statistiques (298)

Référence bibliographique ^[20578]

Harvey, Valérie et Tremblay, Diane-Gabrielle. 2018. «Paternity Leave in Québec: Between Social Objectives and Workplace Challenges ». Community, Work & Family.

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conciliation travail-famille (503) congé de paternité (1) congé parental (106) entreprises (35) implication parentale (19) marché du travail (119) partage des tâches (48) politique familiale (143)

Référence bibliographique ^[20774]

Rodriguez Oviedo, Lorena. 2018. «Analyse des récits de deux groupes d’acteurs du marché du travail sur les processus d’embauche des femmes immigrantes qualifiées latino-américaines à Montréal». Mémoire de maîtrise, Montréal, Université du Québec à Montréal, École de travail social.

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conciliation travail-famille (503) difficultés (129) immigrante (6) intégration professionelle (3) main-d’oeuvre (4) marché du travail (119) Montréal (760) qualification (6)

Référence bibliographique ^[20099]

Charron, Catherine. 2018. Aux marges de l’emploi : parcours de travailleuses domestiques québécoises, 1950-2000. Montréal: Les Éditions du Remue-ménage.

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Capitale-Nationale (195) égalité homme-femme (61) inégalités sociales (64) marché du travail (119) rapport de genre (64) répartition (4) travail domestique (112)

Référence bibliographique ^[20365]

Nogues, Sarah et Tremblay, Diane-Gabrielle. 2018. «La conciliation travail-famille-soins ». Nouvelles Pratiques Sociales, vol. 30, no 1.

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arrangements familiaux (8) conciliation travail-famille (503) marché du travail (119) organisation (40) proches aidants (259) soutien (781) temps sociaux (26)

Référence bibliographique ^[20375]

Alatorre, Florian. 2018. «Les grèves de la Shmata, 1934-1937 : étude des contradictions de genres, d’ethnicités et de classes dans le mouvement ouvrier juif à Montréal». Mémoire de maîtrise, Montréal, Université du Québec à Montréal, Département de sociologie.

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composition familiale (130) dynamiques familiales (3) ethnicité (74) Genre (254) histoire (520) marché du travail (119) mariage (452) Montréal (760)

Référence bibliographique ^[19334]

Roy, Nathalie. 2017. Les femmes et la retraite : perspectives pour elles du projet de réforme du Régime de rentes du Québec. Québec: Gouvernement du Québec, Conseil du statut de la femme.

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conciliation travail-famille (503) égalité homme-femme (61) générations (109) marché du travail (119) politiques publiques (19) responsabilités familiales (37) retraite (42)

Référence bibliographique ^[19440]

Moyer, Melissa. 2017. Les femmes et le travail rémunéré. Coll. «Femmes au Canada : rapport statistique fondé sur le sexe». Ottawa (Ontario): Gouvernement du Canada, Ministère de l’Industrie, Statistique Canada, No 89-503-X au catalogue.

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assurance parentale (30) Canada-Québec (776) congé parental (106) égalité homme-femme (61) marché du travail (119) mère (329) père (198) prestations (31)

Référence bibliographique ^[20550]

Gouvernement du Québec. 2017. Les pratiques d’affaires des employeurs en matière de conciliation travail-famille : une étude exploratoire réalisée auprès de quelque 8 000 employeurs québécois appartenant à une quarantaine de secteurs d’activité. Québec: Gouvernement du Québec, Ministère du travail, de l’emploi et de la solidarité sociale.

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conciliation travail-famille (503) économie sociale (10) employeurs (21) marché du travail (119) organismes (12) PME (9) politique familiale (143) temps sociaux (26)

Référence bibliographique ^[19535]

Francoeur, Marie-Claude. 2017. «Les mères et leur contribution au revenu d’emploi des familles ». Quelle famille?, vol. 5, no 1, p. 1-13.

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Canada-Québec (776) composition familiale (130) contribution parentale (10) époux (39) marché du travail (119) mère (329) revenu (174) situation familiale (16)

Référence bibliographique ^[20663]

Blancquaert, Arnaud, Clavet, Nicholas-James, Duclos, Jean-Yves, Fortin, Bernard et Marchand, Steeve. 2017. «Taux marginaux effectifs d’imposition : une comparaison Québec-Ontario ». L’actualité économique : revue d’analyse économique, vol. 93, no 4, p. 531-558.

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fiscalité (61) impôts (17) marché du travail (119) Ontario (16) politique familiale (143) revenu familial (193) soutien financier (18)

Référence bibliographique ^[20060]

Cloutier-Villeneuve, Luc. 2017. Actes de la troisième journée d’étude sur la qualité de l’emploi de l’ISQ : la conciliation emploi-famille. Coll. «Travail et rémunération». Montréal: Gouvernement du Québec, Institut de la statistique du Québec.

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conciliation travail-famille (503) égalité homme-femme (61) emploi (300) équilibre travail-famille (5) gestion du temps (12) marché du travail (119) responsabilités familiales (37)

Référence bibliographique ^[17780]

Couturier, Eve-Lyne et Hurteau, Philippe. 2016. Les services de garde au Québec : champ libre au privé. Montréal: Institut de recherche et d’informations socio-économiques (IRIS).

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absentéisme (10) femmes (995) garderies (127) marché du travail (119) service de garde (140)

Référence bibliographique ^[19394]

Demers, Marc-André et Rabemananjara, Julie. 2016. «Portrait historique des parents québécois sur le marché du travail ». Cap sur le travail et la rémunération, no 4, p. 1-13.

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emploi (300) enfants (2741) marché du travail (119) ménages (158) parentalité (309) parents (2054)

Référence bibliographique ^[19476]

McKay, Lindsey, Mathieu, Sophie et Doucet, Andrea. 2016. «Parental-Leave Rich and Parental-Leave Poor: Inequality in Canadian Labour Market Based Leave Policies ». Journal of Industrial Relations, vol. 58, no 4, p. 543-562.

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Canada-Québec (776) congé parental (106) inégalités (65) marché du travail (119) maternité (525) politiques gouvernementales (21) politiques sociales (95)

Référence bibliographique ^[19775]

Boudarbat, Brahim et Ebrahimi, Pouya. 2016. «L’intégration économique des jeunes issus de l’immigration au Québec et au Canada ». Cahiers québécois de démographie, vol. 45, no 2, p. 121-144.

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Mots-clés

emploi (300) immigration (429) influence parentale (71) intégration (243) jeunes (518) marché du travail (119) minorité visible (14) scolarité (58)

Référence bibliographique ^[19799]

Cloutier-Villeneuve, Luc. 2016. «Qualification de l’emploi, surqualification et rémunération horaire : les mères québécoises sont-elles avantagées par rapport aux mères ontariennes? ». Cahiers québécois de démographie, vol. 45, no 2, p. 193-216.

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Mots-clés

Canada-Québec (776) comparaison (129) conciliation travail-famille (503) emploi (300) marché du travail (119) mères (972) qualification (6) rémunération (6)

Référence bibliographique ^[17843]

Bellemare, Karine. 2015. «La déqualification des immigrantes universitaires : le rôle de l’origine ethnique». Thèse de doctorat, Montréal, Université de Montréal, École de relations industrielles.

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Mots-clés

déqualification (1) discrimination (63) éducation (632) femmes (995) immigrantes (84) marché du travail (119) origine ethnique (41) racisme (11)