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1. Objectifs

Intentions :
«Dans cet article, nous nous intéressons surtout au travail des avocat-e-s dans leurs cabinets face aux client-e-s. [N]ous examinerons successivement l’attitude des avocat-e-s face aux pères (I) puis face aux mères (II), en distinguant les classes moyennes (ou populaires stabilisées) et supérieures et les classes populaires précarisées.» (p. 45)

Questions/Hypothèses :
«[L]a question qui nous préoccupe est double: comment ces avocat-e-s se saisissent-ils-elles des demandes de leurs client-e-s concernant la prise en charge éducative et économique des enfants après la rupture conjugale? Que révèlent les interactions avec leurs client-e-s de leurs conceptions croisées de l’économie domestique et de la répartition sexuelle des rôles parentaux?» (p. 45)

2. Méthode

Échantillon/Matériau :
«[N]otre propos se fonde sur une enquête ethnographique collective, menée de 2011 à 2014 dans trois districts judiciaires québécois: la métropole de Montréal, la capitale provinciale, Québec, et une localité semi-rurale nommée Albanel. L’enquête combine des [rencontres] avec 23 avocat-e-s et des observations de leur travail dans leurs cabinets. Nous avons assisté à 72 rendez-vous entre 12 avocat-e-s et leurs client-e-s, la plupart avec des femmes, et un peu plus de la moitié (38) au sein des bureaux d’aide juridique.» (p. 46)

Instruments :
Guide d’entretien

Type de traitement des données :
Analyse de contenu

3. Résumé

«L’analyse croisée des demandes parentales en matière de prise en charge postrupture des enfants et du traitement qu’en font les avocat-e-s au Québec montre que la mobilisation, par ces derniers, du principe de coparentalité s’applique de manière inégale selon le genre et la classe sociale des justiciables. [L]a définition du caractère ''raisonnable'' des demandes profanes et l’importance de leur reformulation en droit varient aussi selon le type de pratique professionnelle des avocat-e-s et les rapports de pouvoir avec les client-e-s. La prise en compte par les avocat-e-s des évolutions en matière de garde n’exclut pas que leur travail tend à reproduire une division genrée des rôles parentaux encore tenace. […] Tous milieux confondus, les mères sont davantage invitées à faire des concessions et c’est souvent à elles que revient la charge de faire la preuve en cas de garde contestée. Les clientes semblent surtout soumises à des devoirs: faire de la place aux pères des classes moyennes et supérieures désireux de se prévaloir du principe de coparentalité; retrouver les pères absents des classes populaires précarisées ou prouver leur impécuniosité et accepter in fine l’évidence de leur prise en charge des enfants.» (p. 55)

1. Objectifs

Intentions :
« Cet article propose une analyse des conduites d’investissement de travailleurs et travailleuses dans les différents domaines de leur existence. » (p. 740)

Questions/Hypothèses :
- Comment les travailleurs seniors en situation d’emploi atypique appréhendent-ils leur fin de vie professionnelle et la transition vers la retraite?
- Dans quelle mesure leurs conduites en matières d’investissement au travail et hors travail traduisent-elles un désinvestissement progressif à l’égard du travail au profit de la vie hors travail?
- Quelles représentations ces travailleurs se font-ils de leur avancée en âge et de leur avenir professionnel?

2. Méthode

Échantillon/Matériau :
« L’échantillon est composé de 38hommes (48.7%) et de 40 femmes (51.3%). Concernant l’âge des sujets, 33 d’entre eux sont âgés de 45 à 50 ans (42.3%), 19 sont âgés de 51 & 55 ans (24.4%) et 26 ont 56 ans ou plus (33.3%). Les personnes se répartissent à peu près également selon leur niveau de scolarité. Ainsi, 26 d’entre elles sont sans qualification ou possèdent un diplôme de niveau secondaire (33.3%), 25 ont un diplôme de niveau collégial (32.1%) et 27 (34.6%), un diplôme de niveau universitaire. Concernant leur situation familiale, un peu plus de la moitié vivent seules (N = 45, 57.7%) et 33 sont en couple (42.3%). Enfin, près d’un sujet sur deux se dit en emploi au moment de l’enquête (N = 38, 48.7%), 34 mentionnent être sans emploi (43.6%) et six se déclarent en formation (7.7%). » (p. 747)

Instruments :
Guide d’entretien semi-directif

Type de traitement des données :
Analyse de contenu et analyse statistique

3. Résumé

« Cet article vise d’abord à décrire la diversité des conduites d’investissement des sphères de vie (travail et hors travail) d’un groupe de 78 salariés âgés de 45 ans et plus, qui connaissent un parcours professionnel jalonné d’emploi atypiques. Il cherche également à explorer le rapport à l’âge et à l’avenir de ces travailleurs et ce faisant, à les situer dans leur propre temporalité biographique. Il s’attache ensuite à analyser dans quelle mesure ce rapport à l’âge et à l’avenir est associé à des conduites d’investissement différentes. Finalement, dans une perspective complémentaire, il examine si les conduites observées sont statistiquement liées aux caractéristiques sociobiographiques des personnes et à leur situation professionnelle. » (p. 742)