Résultats de recherche

1. Objectifs

Intentions :
«In this paper, [the authors’ goal is] to substantiate the hypothesis that the epidemiologic transition was an important factor in the unfolding of the baby boom in Quebec.» (p. 315)

2. Méthode

Échantillon/Matériau :
Les auteurs utilisent un modèle de microsimulation développé par Statistique Canada pour évaluer les impacts de la mortalité, de la nuptialité, de la fertilité et de l’immigration sur la démographie et la dynamique du baby-boom au Québec.

Type de traitement des données :
Analyse statistique

3. Résumé

Results show in particular that «the impact of mortality on the total number of births observed during the baby boom is truly remarkable. Between 1896 and the boom […], more than half the road to the theoretical maximum number of births […] had been travelled with respect to the role of mortality. Had mortality rates remained at their 1896 levels, the total number of births occurring between 1945 and 1964 would have been 30 per cent lower.» (p. 312) Furthermore «the increase in nuptiality during the first half of the twentieth century increased the number of births during the boom, and the nuptiality scenarios that lead to the highest numbers of births are those of the cohorts born after 1930.» (p. 312) «Finally, immigrants coming to Quebec after the Second World War had a smaller but significant impact on the total number of births during the boom. Had they not come, the total number of births would have been over 160,000 lower, representing 14 per cent of the total difference.» (p. 315) Ces résultats viennent corroborer l’hypothèse des auteurs selon laquelle la transition épidémiologique est un facteur important qui influence le développement du baby-boom au Québec.

1. Objectifs

Intentions :
«Ce rapport présente les premiers résultats de l’Enquête québécoise sur des conditions de travail, d’emploi et de santé et sécurité du travail (EQCOTESST) réalisée conjointement par l’IRSST, l’INSPQ et l’ISQ, avec la collaboration de la CNT et du MTQ. Cette étude vise à produire une meilleure connaissance des conditions de travail, d’emploi et de santé et sécurité du travail (SST) des travailleurs québécois ainsi que des facteurs de risque auxquels ils sont exposés dans le cadre de leur emploi afin de pouvoir soutenir stratégiquement les orientations de recherche et d’intervention en santé et sécurité du travail au Québec.» (p. v)

2. Méthode

Échantillon/Matériau :
Les auteurs ont utilisé un échantillon de 5000 travailleurs d’une «[…] enquête [qui] vise tous les travailleurs québécois de 15 ans ou plus qui occupent un emploi rémunéré à titre d’employé (salarié) ou de travailleur autonome, depuis au moins huit semaines, à raison de 15 heures ou plus par semaine.» (p. 7)

Instruments :
Questionnaire

Type de traitement des données :
Analyse statistique

3. Résumé

Les auteurs ont divisés leur rapport en trois parties, «[…] la première partie (Chapitre 1) présente les grandes lignes méthodologiques de l’enquête ainsi que les caractéristiques générales de la population étudiée. La deuxième partie (Chapitres 2 à 4) présente […] les conditions de travail et d’emploi au Québec, de même que les contraintes physiques et organisationnelles qui peuvent avoir une influence sur la santé des travailleurs. Enfin, la troisième partie (Chapitres 5 à 9) documente les effets sur la SST des conditions de travail et des contraintes présentées dans les chapitres précédents.» (p. 2-3) Le thème de la famille est particulièrement traité dans le chapitre 3 «Conciliation travail et vie personnelle». Les conclusions sur ce sujet sont les suivantes : «[l]es mauvaises conditions de conciliation travail et vie personnelle coûtent cher aux individus aux prises avec des obligations contradictoires, mais aussi aux entreprises, qui subissent également les conséquences du présentéisme et de certains des problèmes de santé associés à ces mauvaises conditions. Les conditions de travail qui facilitent la conciliation travail et vie personnelle contribuent à la protection de l’accès à l’égalité des hommes et des femmes sur le marché du travail. Celles qui facilitent la conciliation aideront les travailleuses et les travailleurs qui ont des charges familiales importantes à y maintenir leur présence tout en protégeant leur santé et celle de leur famille.» (p. 199)