1. Objectifs

Intentions :
L’objectif de l’auteure vise à «[…] rendre compte des efforts mis par une organisation syndicale québécoise […]» (p. 2) en matière de conciliation travail-famille.

2. Méthode

Échantillon/Matériau :
Données documentaires diverses

Type de traitement des données :
Réflexion critique

3. Résumé

Dans le cadre de cet article, l’auteure réfléchit «[...] sur la présente conjoncture et les effets de la réorganisation du travail ayant cours aujourd’hui dans les sociétés du capitalisme avancé […].» Elle s’attarde aussi «[…] sur les initiatives développées au sein de la Confédération des syndicats nationaux (CSN), la centrale syndicale [et] présent[e] quelques pistes d’action en regard de la nécessaire intervention des États sur ces questions.» (p. 2) Elle énonce aussi deux revendications à l’endroit du gouvernement : «[…] que le gouvernement québécois adopte une loi imposant un cadre normatif souple et efficace en matière de conciliation famille-travail. Cette orientation lancerait un message clair aux employeurs afin qu’ils se préoccupent de cette question en les obligeant à s’engager dans une démarche visant à proposer des mesures et des solutions concrètes répondant aux besoins de leurs salarié-es. […] En outre, la CSN continue de revendiquer la bonification des mesures intégrées dans la Loi des normes du travail. Rappelons que la législation en cause prévoit des congés pour obligations familiales : dix jours sans solde par année peuvent être ainsi obtenus pour répondre à des besoins liés à l’état de santé des enfants, de proches ou pour assurer la garde ou l’éducation des enfants.» (p. 7)