L’interaction entre trajectoire professionnelle et trajectoire familiale : Le cas d’employées de bureau à Montréal

L’interaction entre trajectoire professionnelle et trajectoire familiale : Le cas d’employées de bureau à Montréal

L’interaction entre trajectoire professionnelle et trajectoire familiale : Le cas d’employées de bureau à Montréal

L’interaction entre trajectoire professionnelle et trajectoire familiale : Le cas d’employées de bureau à Montréals

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Référence bibliographique [6914]

Saint-Pierre, Marie-Hélène et Kempeneers, Marianne. 1998. «L’interaction entre trajectoire professionnelle et trajectoire familiale : Le cas d’employées de bureau à Montréal ». Les cahiers de la femme / Canadian Woman Studies, vol. 18, no 1, p. 41-45.

Fiche synthèse

1. Objectifs


Intentions :
- « [...] illustrer ici, l’extrême complexité des enchevêtrements emploi-famille qui composent la trame des trajectoires féminines aujourd’hui et ce, en donnant la parole aux femmes. » (p. 41)
- « [...] Analyser l’évolution contemporaine des formes d’organisation économique et de l’organisation familiale sous l’angle de leur ’articulation’ réciproque ou encore, de leur ’interaction’. » (p. 41)
- « [...] saisir d’emblée ce qui se passe dans les deux sphères de la vie des femmes. » (p. 41)

2. Méthode


Échantillon/Matériau :
« [...] 26 employées de bureau du secteur public et du secteur privé à Montréal. L’âge des répondantes se situait entre 31 et 44 ans. Toutes avaient au moins deux enfants, dont l’âge du deuxième se situait entre 2 et 13 ans. Des entrevues d’environ une heure et demie ont été réalisées en face à face avec ces répondants. » (p. 41)

Instruments :
Grille semi-structurée

Type de traitement des données :
Analyse de contenu

3. Résumé


« A partir des témoignages recueillis, nous avons en effet dégagé des types d’enchaînements où l’on peut voir, d’une part, comment certains événements de la vie familiale influencent la trajectoire professionnelle; d’autre part, dans quelle mesure certains moments-clés du parcours professionnel influencent la trajectoire familiale. » (p. 41) Ces deux angles d’observation de l’interaction emploi-famille sont examinés : les évènements de la vie familiale influençant la trajectoire professionnelle et les moments-clés du parcours professionnel influençant la trajectoire familiale.