La conciliation travail-famille dans les conventions collectives québécoises. Secteurs public, de l’éducation, de la santé et des services sociaux, secteurs universitaire et municipal

La conciliation travail-famille dans les conventions collectives québécoises. Secteurs public, de l’éducation, de la santé et des services sociaux, secteurs universitaire et municipal

La conciliation travail-famille dans les conventions collectives québécoises. Secteurs public, de l’éducation, de la santé et des services sociaux, secteurs universitaire et municipal

La conciliation travail-famille dans les conventions collectives québécoises. Secteurs public, de l’éducation, de la santé et des services sociaux, secteurs universitaire et municipals

| Ajouter

Référence bibliographique [5139]

Rochette, Maude. 2002. La conciliation travail-famille dans les conventions collectives québécoises. Secteurs public, de l’éducation, de la santé et des services sociaux, secteurs universitaire et municipal. Montréal Gouvernement du Québec, Ministère de la Famille et de l’Enfance.

Accéder à la publication

Fiche synthèse

1. Objectifs

Intentions :
« Quelles sont les mesures offertes aujourd’hui dans les milieux de travail québécois dans le but de soutenir des employés et employées qui, pour la plupart, ont à concilier des responsabilités familiales et professionnelles? Cette question est fort pertinente, alors que le ministère de la Famille et de l’Enfance s’apprête à susciter davantage la participation des milieux de travail à cet ’effort collectif’.
Dans le but de répondre à une petite partie de cette question, nous faisons état de ce que prévoient les milieux de travail syndiqués des secteurs publics, de l’éducation, de la santé et des services sociaux, du monde municipal et des universités, au moyen de l’analyse du contenu des conventions collectives qui y ont été négociées et signées ces dernières années. » (p. 9)

2. Méthode


Échantillon/Matériau :
Données datant de 1998, extraites de conventions collectives diverses.
Type de traitement des données :
Analyse de contenu

3. Résumé


« Le présent document regroupe un ensemble de données sur le contenu des conventions collectives des secteurs public, de l’éducation, de la santé et des services sociaux, des universités et des municipalités ayant des liens directs ou indirects avec la question de la conciliation travail-famille. Ces renseignements portent sur des conventions collectives expirant en 1998 et après, et ils ont été extraits d’un système d’analyse de contenu des conventions collectives relevant du ministère du Travail.
Pour des raisons techniques, les données obtenues ne sont pas complètement représentatives, c’est-à-dire qu’elles ne reflètent pas le contenu de la totalité des conventions collectives des secteurs analysés. Toutefois, étant donné l’homogénéité des conditions de travail négociées dans ces secteurs, leur taux de syndicalisation élevé et leur caractère public, il a tout de même été jugé pertinent de les présenter. » (p. 25)