La conciliation emploi-famille et le temps de travail : analyse de cas dans les secteurs de l’éducation, de la santé et des services sociaux

La conciliation emploi-famille et le temps de travail : analyse de cas dans les secteurs de l’éducation, de la santé et des services sociaux

La conciliation emploi-famille et le temps de travail : analyse de cas dans les secteurs de l’éducation, de la santé et des services sociaux

La conciliation emploi-famille et le temps de travail : analyse de cas dans les secteurs de l’éducation, de la santé et des services sociauxs

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Référence bibliographique [5075]

Tremblay, Diane-Gabrielle et De Sève, Monique. 2002. La conciliation emploi-famille et le temps de travail : analyse de cas dans les secteurs de l’éducation, de la santé et des services sociaux. Montréal: Télé-Université.

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Fiche synthèse

1. Objectifs


Intentions :
« 1: Cerner la vision des parents (pères et mères) quant à leur rôle dans la société moderne actuelle.
2: Mettre en relief les attentes des pères et des mères salariés concernant le temps de travail.
3: Analyser les attitudes des pères et des mères salariés concernant la conciliation emploi-famille et les mesures spécifiques à cet effet, s’il y a lieu, qui existent dans les entreprises participant à cette étude.
4: Faire des recommandations pour améliorer les mesures de conciliation emploi-famille au sein des entreprises participant à cette étude et en proposer de nouvelles, s’il y a lieu. » (p. 45)

2. Méthode


Échantillon/Matériau :
Huit représentants syndicaux, huit responsables patronaux, sept groupes de pères et huit groupes de mères.

Instruments :
Guides d’entretien
Type de traitement des données :
Analyse de contenu

Résumé
« Notre objectif a été de recueillir de l’information sur les modes de conciliation de l’emploi et de la famille en tenant compte du temps de travail afin d’apporter un éclairage sur la participation des pères et des mères aux mesures de conciliation emploi-famille et sur leur implication dans la cellule familiale.
Le contenu de ce rapport de recherche est de type qualitatif : des entrevues sur le thème du temps de travail et de la conciliation emploi-famille ont été réalisées auprès de quatre entreprises syndiquées respectivement dans chacune ces fédérations (pour un total de huit entreprises). Ainsi, grâce aux témoignages recueillis lors de l’enquête auprès d’un groupe de femmes et d’hommes dans diverses situations familiales (familles biparentales, reconstituées, en situation de garde partagée, etc.), un éventail de diverses problématiques de conciliation de l’emploi et de la famille a pu être mis en relief. » (p. 9)