1. Objectifs

Intentions :
« Cette recherche s’attarde à l’examen des différences entre les conjoints sur les variables d’engagement dans les rôles, de conflits travail-famille et d’ajustement dyadique. Un autre objectif de la recherche est de vérifier s’il existe des conflits travail-famille vécus par les couples d’aidants qui prennent soin d’un parent âgé en perte d’autonomie fonctionnelle alors qu’ils ont des enfants à leur charge et qu’ils occupent un emploi rémunéré. Le lien entre les conflits travail-famille et l’ajustement dyadique des conjoints qui combinent ces rôles multiples est également observé. » (p. ii)

Questions/Hypothèses :
« H1 : Les femmes sont plus engagées dans les rôles familiaux (parents, responsable de l’organisation de la maison, aidant) que leurs conjoints, qui eux, sont davantage investis dans le rôle de travailleur.
Q1 : Y a-t-il des différences entre les hommes et les femmes en ce qui concerne l’engagement dans le rôle de conjoint?
H2 : Les femmes rapportent plus de conflits entre leur travail et les rôles familiaux (conjoint, parent, responsable de l’organisation de la maison, aidant) que leurs conjoints.
Q2 : Est-ce que l’écart entre les sexes est plus grand pour certains types de conflits?
H3 : Les femmes rapportent un plus piètre ajustement dyadique que leurs conjoints.
Q3 : Est-ce que certains types de conflits sont plus prépondérants que d’autres?
H4 : De hauts niveaux de conflits entre le travail et les rôles familiaux sont associés à un moindre ajustement dyadique.
Q4 : Quels sont les types de conflits qui sont les plus fortement associés à l’ajustement dyadique? » (pp. 34-35)

2. Méthode

Échantillon/Matériau :
« 45 couples d’aidants de la génération sandwich [...]. » (p. ii)

Instruments :
- Libellé des questions de l’Enquête sociale et de santé de 1998 (Gouvernement du Québec, 2001);
- Life Role Salience Scale (Amatea, Cross, Clark, & Bobby, 1986); traduction (Lachance & Tétreau, 1999);
- Adaptation de l’échelle de Tanguay (2003) élaborée aux fins de la présente recherche (Lachance, Maltais, & Ducharme, 2002-2004);
- Échelle de répartition des tâches pour votre parent (Lachance et al., 2002-2004);
- Work Spillover Scale (Small & Riley, 1990; traduite par Lachance, Tétreau, & Pépin, 1997);
- Dyadic Adjustment Scale de Spanier (1976); traduction (Baillargeon, Dubois, & Marineau, 1986). (pp. 40-45)

Type de traitement des données :
Analyse statistique

3. Résumé

« Les résultats obtenus démontrent que les hommes et les femmes s’engagent dans certains rôles selon le modèle traditionnel des rôles sexuels. En effet, les femmes s’impliquent davantage dans leur rôle de mère et les hommes, dans celui de travailleur. Toutefois, les conjoints ne diffèrent pas significativement au plan de l’engagement dans le rôle d’aidant familial, de responsable de l’organisation de la maison ou de conjoint. [...] Au niveau des implications sociales, les résultats de cette étude démontrent que des divergences ressortent entre les hommes et les femmes au plan de l’engagement dans les rôles de parent et de travailleur, mais pas pour les autres rôles. Toutefois, contrairement aux attentes, il semble qu’en général, les couples d’aidants de la génération sandwich ne soient pas victimes de hauts niveaux de conflits travail-famille ni d’insatisfaction conjugale. Le travail à temps partiel des femmes et le soutien conjugal et familial, ainsi que les services reçus pourraient expliquer ces résultats. » (p. ii)