1. Objectifs

Intentions :
« Le présent document du Conseil du statut de la femmes (sic) vise à apporter un éclairage sur ces questions : Comment faire face aux changements démographiques? Comment rétablir la santé des finances publiques et créer davantage de richesse malgré le vieillissement de la population et la réduction anticipée de la main-d’œuvre? » (p. 3)

Questions/Hypothèses :
« [Q]uel pourrait être l’apport des femmes au développement économique et social futur du Québec et comment l’équilibre démographique pourrait s’en trouver mieux soutenu? » (p. 3)

2. Méthode

Type de traitement des données :
Réflexion critique

3. Résumé

« Les statistiques indiquent d’abord que les Québécoises représentent un potentiel qui pourrait être davantage mis en valeur sur le marché du travail. En accroissant la diversité des talents disponibles, la participation soutenue des femmes au marché du travail permet, sans conteste, d’élargir et d’enrichir l’offre de main-d’œuvre à l’heure où les niveaux d’éducation des femmes égalent ou dépassent les niveaux masculins et où la variété des compétences est plus que jamais un atout dans l’économie moderne. […] [I]l apparaît de plus en plus clair qu’une meilleure intégration des femmes au marché du travail et la promotion des familles à double carrière permettent non seulement d’insuffler un nouveau dynamisme à l’économie, mais favorisent aussi la natalité dans la mesure où l’emploi est une source de sécurité économique et où les parents peuvent compter sur le soutien d’une politique familiale. On constate, en effet, que les pays européens qui s’en tirent le mieux en termes de performance économique et de natalité sont ceux qui, en plus de miser sur une plus grande participation des femmes au marché du travail, s’emploient, en même temps, à réduire les coûts associés à la maternité et aux soins aux proches par une organisation sociale et des mesures favorables à l’égalité entre les femmes et les hommes, tant dans la sphère publique que dans la sphère privée. […] Au Québec, plusieurs avenues permettraient de mettre davantage en valeur le potentiel féminin tout en conjuguant l’objectif d’augmentation de la fécondité avec la présence plus marquée des femmes sur le marché du travail. » (p. 3)