Les personnes avec incapacité et le marché du travail : stratégie nationale pour l’intégration et le maintien en emploi des personnes handicapées

Les personnes avec incapacité et le marché du travail : stratégie nationale pour l’intégration et le maintien en emploi des personnes handicapées

Les personnes avec incapacité et le marché du travail : stratégie nationale pour l’intégration et le maintien en emploi des personnes handicapées

Les personnes avec incapacité et le marché du travail : stratégie nationale pour l’intégration et le maintien en emploi des personnes handicapéess

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Référence bibliographique [2904]

Québec. Ministère de l’Emploi et de la Solidarité Sociale. 2006. Les personnes avec incapacité et le marché du travail : stratégie nationale pour l’intégration et le maintien en emploi des personnes handicapées. Québec: Gouvernement du Québec, Ministère de l’Emploi et de la Solidarité Sociale.

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Fiche synthèse

1. Objectifs


Intentions :
Le « [...] ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale doit ’favoriser l’intégration au marché du travail des personnes handicapées par l’élaboration, la coordination, le suivi et l’évaluation d’une stratégie visant l’intégration et le maintien en emploi de ces personnes et par la mise en place d’objectifs de résultats’. Afin d’appuyer l’élaboration de cette stratégie, le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale a décidé de produire un document sur la participation au marché du travail des personnes avec incapacité. » (p. 1)

2. Méthode


Échantillon/Matériau :
L’Enquête sur la dynamique du travail et du revenu (EDTR) pour 2003.
« Pour quelques variables, les données de l’Enquête sur la participation et les limitations d’activités (EPLA) et de l’Enquête sur l’éducation et la formation des adultes (EEFA) ont été examinées. » (p. 1)

Instruments :
Questionnaire

Type de traitement des données :
Analyse statistique

3. Résumé


« Le premier chapitre porte sur les concepts de handicap, de déficience et d’incapacité de même que sur les principales sources de données permettant de tracer un profil de la participation des personnes avec incapacité au marché du travail. Le deuxième chapitre porte sur quelques caractéristiques sociodémographiques et socioéconomiques de la population avec incapacité. Le troisième chapitre porte plus spécifiquement sur la situation sur le marché du travail des personnes avec incapacité. Le quatrième chapitre porte pour sa part sur les caractéristiques de l’emploi : part de l’emploi à temps partiel dans l’emploi total, répartition des personnes avec et sans incapacité selon le secteur d’activité et la catégorie professionnelle, salaire horaire moyen, taux de syndicalisation et participation à des activités de formation chez les personnes en emploi. Le cinquième chapitre présente quelques données sur les difficultés et besoins spécifiques des personnes avec incapacité sur le marché du travail. » (p. 1) Ce rapport se révèle pertinent eu égard aux recherches sur la famille dans la mesure où il aborde la question du soutien aux personnes handicapées. À ce sujet, les membres de la famille se révèlent être des acteurs clés. En outre, on y aborde la question des services de soutien familial.