Le bras de fer de la conciliation vie professionnelle-responsabilités de soins des aidantes en emploi : entre équilibre et décrochage

Le bras de fer de la conciliation vie professionnelle-responsabilités de soins des aidantes en emploi : entre équilibre et décrochage

Le bras de fer de la conciliation vie professionnelle-responsabilités de soins des aidantes en emploi : entre équilibre et décrochage

Le bras de fer de la conciliation vie professionnelle-responsabilités de soins des aidantes en emploi : entre équilibre et décrochages

| Ajouter

Référence bibliographique [21365]

Gagnon, Mélanie et Beaudry, Catherine. 2019. «Le bras de fer de la conciliation vie professionnelle-responsabilités de soins des aidantes en emploi : entre équilibre et décrochage ». Enfances, Familles, Générations, vol. 32.

Accéder à la publication

Fiche synthèse

1. Objectifs


Intentions :
«Cette recherche exploratoire capture de manière qualitative l’expérience des proches aidantes qui doivent combiner vie professionnelle et responsabilités de soins. Avec pour objectif de comprendre la façon dont ils vivent le conflit entre le travail rémunéré et leur rôle d’aidant, [les auteures ont] considéré leur vécu subjectif autant sur le plan des besoins qu’elles ont en matière de conciliation que de la manière dont elles vivent cette conciliation des divers rôles.» (parag. 15)

2. Méthode


Échantillon/Matériau :
L’échantillon est composé de 42 proches aidantes québécoises.

Instruments :
Guide d’entretien semi-directif

Type de traitement des données :
Analyse de contenu

3. Résumé


Le présent article reconfirme «que les femmes sont le pivot de solidarités familiales et le noyau autour duquel gravite la conciliation de la vie professionnelle, familiale et la sphère des soins. [Cette recherche] fait ressortir un discours transversal, celui du fardeau des solidarités familiales qui repose sur les épaules des aidantes et qui induit une nécessaire négociation temporelle des différentes sphères de leur vie. Elle braque également le projecteur sur l’hétérogénéité des expériences de conciliation, par l’entremise d’une modélisation qui met de l’avant quatre types d’aidantes en emploi, types pouvant évoluer selon l’état fluctuant de santé de la personne aidée ou en fonction du soutien familial et organisationnel reçu.» (parag. 53) De plus, ce «rôle, effectué dans le cadre des solidarités familiales, demeure invisible du fait que les liens familiaux sont naturalisés […]. [En effet, l’idéologie] familialiste préconisée au Québec [minore] le rôle des aidantes, l’État disposant ainsi d’une gamme de services gratuits assumés par les femmes […].» (parag. 54) Les auteures rappellent que les «responsabilités à l’égard d’un proche occasionnent des effets délétères pour les aidantes que ce soit sur leur santé, sur leurs finances ou encore sur leurs droits fondamentaux qui sont mis à mal, ce qui appelle à une prise en charge par l’État québécois de cette problématique.» (parag. 55)