1. Objectifs

Intentions :
Cette analyse a comme objectif «de s’attarder précisément aux parcours d’engagement dans la maternité à partir de témoignages de mères exprimant différentes façons de conjuguer la réalisation de leurs aspirations personnelles et professionnelles en fonction des contextes, des circonstances et des moyens dont elles disposent.» (p. 106)

2. Méthode

Échantillon/Matériau :
L’échantillon compte «sept pères, trente-huit mères et quatre couples de parents, âgés en moyenne de 33,2 ans, et ayant au moins un enfant d’âge préscolaire. Les participants ont été abordés dans divers lieux propices à la rencontre de parents d’enfants d’âge préscolaire: la Maison des familles, les centres de la petite enfance, ainsi que divers parcs et évènements publics de la ville de Rimouski.» (p. 106)

Instruments :
Guide d’entretien semi-directif

Type de traitement des données :
Analyse de contenu

3. Résumé

Les résultats montrent «que l’expérience de la maternité constitue un parcours marqué par une attitude devant l’alternative d’avoir ou non des enfants qui s’ajuste aux contraintes et aux opportunités rencontrées. Le portrait ainsi tracé confirme aussi l’hétérogénéité de l’expérience de la maternité. En effet, les besoins et les désirs des mères interrogées sont divers et changeants: ces femmes ont en commun d’être mères, mais témoignent que cette réalité a de multiples visages. Cependant, qu’elles soient traditionnelles, contemporaines ou alternatives, leurs discours, ponctués d’aveux de culpabilité, suggèrent que ces figures de la maternité se détachent rarement des tensions héritées d’idéaux tels que la vocation maternelle honorée, la figure de la ‘mère parfaite’, ou de la femme de carrière émancipée […]. Notre analyse souligne la pertinence de l’étude de l’expérience de l’articulation famille-travail au moyen d’une entrée par les groupes professionnels […]. En effet, les discours des femmes rencontrées suggèrent l’existence d’éthos professionnels encourageant, de manière plus ou moins marquée, l’équilibre et l’épanouissement dans ces deux sphères de vie. Toutefois, chez certaines d’entre elles, un engagement fort dans la maternité oriente leurs décisions professionnelles devant le constat d’une ‘impossible conciliation’ […]. Chez d’autres, ce dilemme conduit plutôt à une tentative d’aménagement des temps consacrés aux différentes sphères de vie, selon les contraintes associées aux choix professionnels qu’elles ont faits et assument.» (p. 115)