1. Objectifs

Intentions :
«Cet article avait pour but d’aborder l’analyse des politiques dites de CTF [conciliation travail-famille] par le biais de l’intersectorialité. Il a donc tenté de mettre en relation deux secteurs de politique publique: la politique familiale et la législation du marché du travail favorisant la CTF.» (p. 30)

2. Méthode

Échantillon/Matériau :
Les auteurs se basent sur les «actions [en matière de CTF] de l’État au Royaume-Uni, en Nouvelle-Zélande, en Australie, en France, en Allemagne et au Québec.» (p. 17)

Type de traitement des données :
Réflexion critique

3. Résumé

Cet article «a permis de mettre en évidence une classification des cas sélectionnés en deux groupes, en fonction de leur cible principale d’intervention en matière de CTF: le travail ou la famille. En effet, chacun des groupes a opté soit pour une législation par les politiques familiales (France, Allemagne, Québec), soit par le marché du travail. Les politiques de conciliation travail-famille (Australie, Nouvelle-Zélande, Royaume-Uni). Cette analyse a également montré que certaines trajectoires avaient été rompues. En matière de politique familiale, particulièrement dans le cas de l’Allemagne, dont le régime est classifié comme conservateur, la rupture est significative puisqu’on peut maintenant la caractériser par une défamilialisation élevée qui vise l’intégration des deux parents sur le marché du travail, alors que la France a plutôt conservé sa trajectoire. Quant au Québec, comme l’ont déjà souligné Dufour et Beauvais (2003), la politique familiale se caractérise jusqu’à maintenant par une défamilialisation élevée. Nous constatons cependant que dans ces régimes particuliers, l’intégration sur le marché du travail ne permet pas de résoudre le conflit que vivent les parents. Autrement dit, une fois que les parents travaillent, il reste encore à concilier les responsabilités familiales et professionnelles.» (p. 30-31)