Les femmes et le Plan Nord : pour un développement nordique égalitaire
Les femmes et le Plan Nord : pour un développement nordique égalitaire
Les femmes et le Plan Nord : pour un développement nordique égalitaire
Les femmes et le Plan Nord : pour un développement nordique égalitaires
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Référence bibliographique [19333]
Roy, Nathalie. 2012. Les femmes et le Plan Nord : pour un développement nordique égalitaire. Québec: Gouvernement du Québec, Conseil du statut de la femme.
Intentions : «Le Conseil du statut de la femme s’est intéressé à ce vaste projet [du Plan Nord], tentant, d’une part, de voir s’il contribuerait à l’atteinte de l’égalité entre les femmes et les hommes ou à son recul et, d’autre part, d’évaluer si les femmes seront en position de tirer profit, elles aussi, des bénéfices attendus de ce vaste programme d’investissements.» (p. 11)
2. Méthode
Échantillon/Matériau : Données documentaires diverses
Type de traitement des données : Réflexion critique
3. Résumé
«Le développement économique et social des régions nordiques du Québec, basé sur la mise en valeur des ressources naturelles et du territoire, est porteur d’intéressantes perspectives pour la population locale de même que pour toute la population du Québec. Ce développement comporte simultanément des risques d’écueil, des possibilités de retombées sociales négatives qu’il importe de prendre en considération afin de pouvoir les minimiser.» (p. 63) En ce qui concerne les aspects liés à la famille, «[à] Havre-Saint-Pierre, l’arrivée de jeunes familles accroît la demande de places en service de garde et se traduit par un allongement des listes d’attente pour le seul établissement existant. À Fermont, où le boum minier a entraîné une croissance accélérée de la population, les familles doivent faire face à une pénurie de places en service de garde. Le seul centre de la petite enfance n’a aucune place disponible et le projet d’un second CPE [centre de la petite enfance] a une liste d’attente de 80 noms. Les compagnies minières qui embauchent les nouveaux travailleurs et travailleuses n’offrent actuellement aucun service de garde en milieu de travail.» (p. 44)