1. Objectifs

Intentions :
«La présente étude examine les impacts que pourrait avoir la modulation de la contribution parentale prévue au programme des services de garde éducatifs à l’enfance, sur la participation des femmes au marché du travail. […] Nous étudions, en prémisse de cette étude, la situation des familles utilisatrices des services de garde: leur démographie, la participation des parents au marché du travail et les revenus des familles.» (p. 6)

2. Méthode

Échantillon/Matériau :
«[P]lusieurs sources de données ont été mises à contribution. Les informations réunies dans ce portrait sont les plus récentes disponibles. Comme elles proviennent d’enquêtes diverses, les données se rapportent à des années différentes.» (p. 8)

Type de traitement des données :
Analyse statistique

3. Résumé

«En fragilisant la politique familiale qui soutient la participation des parents au marché du travail, la hausse de la contribution parentale risque selon le Conseil d’accroître les écarts de revenu entre les femmes et les hommes. Étant donné les nombreux facteurs qui peuvent influencer la décision des femmes d’entrer ou de se retirer du marché du travail, le Conseil ne peut prédire l’effet exact de la nouvelle politique. Il peut seulement rappeler que la participation des femmes au marché du travail demeure plus sensible aux variations des frais de garde que celle des hommes pour un ensemble de raisons qui relèvent autant des inégalités de sexe dans le partage du travail domestique et parental que des inégalités économiques vécues par les femmes sur le marché du travail. L’offre de services de garde à contribution réduite se situe au cœur de la politique familiale québécoise. Elle permet aux parents de concilier vie professionnelle et vie familiale et fournit aux enfants un milieu de vie et de socialisation.» (p. 31)