1. Objectifs

Intentions :
«Le présent article porte sur une forme particulière de travail de soins, soit la garde d’enfants à domicile, telle qu’elle est exercée dans le cadre institutionnel québécois.» (p. 172)

Questions/Hypothèses :
«[Q]uelle importance accordent-elles aux marges d’autonomie procurées par leur statut? Quelles voies privilégient-elles pour améliorer les conditions d’exercice de leur activité? Comment envisagent-elles leur avenir professionnel?» (p. 172)

2. Méthode

Échantillon/Matériau :
L’échantillon compte 3769 responsables de service de garde en milieu familiale (RSG) de la province du Québec.

Instruments :
Questionnaire

Type de traitement des données :
Analyse statistique

3. Résumé

Les résultats nous indiquent que «[l]’imbrication de la trajectoire professionnelle et de la division sociale du travail au sein de la famille apparaît de manière éclatante dans les motifs que les répondantes citent pour expliquer leur établissement comme RSG. Il existe d’une part de nombreuses et fortes associations entre les caractéristiques familiales et le motif d’établissement. Notamment, le motif de s’établir pour être avec les enfants est moins présent chez les RSG dont le conjoint est retraité et, dans une moindre mesure, autonome, sans emploi ou étudiant, et plus présent chez celles dont le conjoint est un travailleur non syndiqué (égal chez les conjointes de syndiqués); il est aussi plus présent chez celles qui peuvent compter sur le soutien économique du conjoint, sont couvertes par ses assurances et disposent d’un revenu familial de 80 000 $ ou plus; il augmente avec le nombre de personnes à charge et la présence d’enfants en bas âge. L’établissement par désir d’autonomie est plus souvent cité par les répondantes sans conjoint ou vivant avec un conjoint précaire, ne pouvant compter sur le soutien économique de celui-ci, sans personne à charge ni enfants en bas âge, et ce motif d’établissement est sous-représenté parmi les tranches de revenu familial élevées.» (p. 166)