1. Objectifs

Intentions :
« Le présent ouvrage fait le point sur les défis actuels en matière de développement économique, mais surtout d’emploi et de travail. » (quatrième de couverture)

2. Méthode

Matériau :
Données documentaires diverses

Type de traitement des données :
Réflexion critique

3. Résumé

« Après avoir passé en revue la situation économique et mis en évidence la transformation des formes d’emploi et du temps de travail, l’ouvrage traite de la problématique de l’insécurité d’emploi, qui s’est accrue au cours des dernières décennies, dans un contexte caractérisé par le recul des marchés internes du travail et par le développement des carrières nomades, des emplois précaires ainsi que de tentatives de ‘responsabilisation’ des salariés à l’égard de leur carrière et de leur ‘employabilité’ à long terme. L’auteure aborde ensuite l’évolution des politiques d’emploi, traitant des politiques de formation d’aménagement et de réduction de temps de travail, d’articulation emploi-famille ainsi que des politiques familiales. L’ensemble de ces politiques, mais aussi les politiques de clusters et de réseautage, sont au nombre des politiques qui peuvent être envisagées pour améliorer la situation de l’emploi. La précarité d’emploi et la flexibilité du travail ne peuvent être vues comme des panacées. Elles sont, au contraire, à la source même de nos problèmes d’articulation entre l’emploi et la vie familiale ou personnelle. » (quatrième de couverture) Le huitième chapitre aborde les politiques familiales et les mesures d’articulation emploi-famille et le neuvième aborde l’articulation emploi-famille et temps de travail, l’offre de mesures de conciliation et les usages différenciés du temps chez les pères et les mères.