Portrait de paraprofessionnelles œuvrant auprès de familles en situation difficile : leurs motivations et leur profil d’engagement

Portrait de paraprofessionnelles œuvrant auprès de familles en situation difficile : leurs motivations et leur profil d’engagement

Portrait de paraprofessionnelles œuvrant auprès de familles en situation difficile : leurs motivations et leur profil d’engagement

Portrait de paraprofessionnelles œuvrant auprès de familles en situation difficile : leurs motivations et leur profil d’engagements

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Référence bibliographique [1535]

Bourassa, Louise, Miron, Jean-Marie et Lacharité, Carl. 2009. «Portrait de paraprofessionnelles œuvrant auprès de familles en situation difficile : leurs motivations et leur profil d’engagement ». Enfances, Familles, Générations, no 11, p. 101-123.

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Fiche synthèse

1. Objectifs


Intentions:
« Cette étude vise à comprendre, selon une perspective qui tient compte du contexte, les motivations de paraprofessionnelles œuvrant auprès de familles ayant des conduites négligentes envers leurs jeunes enfants. Elle cherche aussi à proposer des repères permettant de soutenir les organismes qui accueillent les paraprofessionnelles de manière à ce que les besoins et les expériences de ces dernières soient pris en compte dans l’encadrement. » (p. 105)

2. Méthode


Instruments:
- Guide d’entretien semi-structuré
- Journal de bord

Type de traitement de données:
Analyse de contenu

3. Résumé

:
« Cette étude basée sur une perspective ethnographique porte sur les motivations et les besoins d’encadrement des paraprofessionnelles œuvrant auprès de familles ayant des conduites négligentes. Seize paraprofessionnelles et quatre responsables ont été rencontrés lors d’entrevues semi-structurées et d’observations participantes. Les résultats démontrent trois grandes motivations (valorisation, soutien et relation avec la famille aidée) ainsi que quatre profils d’engagement basés sur la nature de la relation et les attentes face à la famille aidée. Quelques avenues en lien avec les motivations et l’encadrement sont abordées, notamment l’importance à accorder à l’entourage des paraprofessionnelles ainsi que les avantages et les inconvénients de chaque profil. » (p. 101)