1. Objectifs

Intentions :
«L’objet de notre recherche est de comprendre où le modèle social canadien se situe par rapport aux modèles sociaux européens en matière de sécurisation des parcours de vie, particulièrement en ce qui concerne la conciliation travail et vie privée.» (p. 2)

Questions/Hypothèses :
«Où le modèle social canadien se situe-t-il par rapport aux modèles sociaux européens en matière de sécurisation des parcours de vie, particulièrement en ce qui concerne la conciliation travail et vie privée?» (p. 33)

2. Méthode

Échantillon/Matériau :
«Notre recherche puise ses sources dans la littérature multidisciplinaire. Les articles recensés proviennent des domaines des relations industrielles, de la sociologie, des sciences politiques et de l’économie.» (p. 38)

Type de traitement des données :
Réflexion critique

3. Résumé

«Notre comparaison entre les politiques et les mesures européennes et canadiennes nous ont permis de constater que le succès des mesures de conciliation travail et vie privée reposent sur les politiques et des mesures de flexibilisation du temps de travail et de développement des compétences qui ne sont pas dépendants de l’employeur, mais bien qui sont suivent le travailleur au sein du marché du travail en général, peu importe son employeur. […] Nous concluons que seule une approche favorisant la conciliation travail et vie privée qui tient compte de la présence, des besoins et de la contribution du travailleur sur le marché du travail dans son ensemble, plutôt que seulement au sein de l’employeur, semble permettre la conciliation de la flexibilité et de la sécurité.» (p. 167-168) À noter qu’un volet de l’étude porte sur les politiques et mesures concernant la conciliation travail-famille. L’auteure remarque notamment que «[l]e modèle social-démocrate s’apparente au modèle d’articulation de la conciliation entre emploi et famille. Les pays nordiques sont ceux qui offrent le plus de mesures de conciliation emploi et famille, dans une optique d’État interventionniste. […] Le modèle corporatiste/conservateur s’apparente mieux à l’articulation de l’alternance entre emploi et famille où les interventions en la matière relèvent d’avantages des entreprises et des individus que de l’État.»(p. 132)