1. Objectifs

Intentions :
«Cette étude a pour but de contribuer à l’analyse et à la compréhension de la situation d’emploi des travailleurs vulnérables ainsi qu’à ses implications sur l’accès aux protections sociales, et ce, à partir du cas des responsables d’un service de garde en milieu familial. Considérant que l’accès aux divers régimes de protection sociale passe par l’octroi du statut de salarié, elle vise à identifier les relations qui existent entre les critères juridiques de ce statut et la situation de travail réelle des RSG [responsables d’un service de garde]québécoises.» (p. v)

Questions/Hypothèses :
«Quelles relations existe-t-il entre les critères juridiques du salarié existant dans la loi et la jurisprudence et la situation de travail réelle des RSG au Québec?» (p. 36)

2. Méthode

Échantillon/Matériau :
«Au total, 31 RSG ont accepté de partager leur quotidien et d’offrir généreusement de leur temps pour contribuer à ce projet de recherche. […] Les personnes rencontrées provenaient de 12 centres de la petite enfance (CPE) ou bureaux coordonnateurs différents et pouvaient recevoir entre trois et neuf enfants au moment de la visite. Ces femmes sont réparties dans diverses tranches d’âges et font ce travail depuis une période variant entre 8 mois et 25 ans.» (p. 40-42)

Instruments :
Guide d’entretien semi-directif

Type de traitement des données :
Analyse de contenu

3. Résumé

«Les résultats démontrent que ces femmes ne correspondent ni complètement à la définition de salarié, ni entièrement à celle du travailleur autonome et que ce sont ces difficultés à obtenir un statut d’emploi clairement défini qui contribuent à les maintenir dans une position de vulnérabilité. Cette recherche confirme que sur certains aspects les RSG s’apparentent davantage aux salariés, mais que la présence d’une marge d’autonomie réelle, quoique largement circonscrite, complexifie largement la qualification de ces travailleuses.» (p. v) Dans cette étude, le rapport des parents avec les responsables d’un service de garde est beaucoup traité notamment en ce qui à trait au paiement, aux procédures administratives et aux plaintes.