La conciliation travail-famille : que prévoit la Loi sur les normes du travail du Québec?

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La conciliation travail-famille : que prévoit la Loi sur les normes du travail du Québec?s

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Référence bibliographique [10233]

Gesualdi-Fecteau, Dalia. 2010. «La conciliation travail-famille : que prévoit la Loi sur les normes du travail du Québec? ». HEC Montréal | Gestion, vol. 35, no 2, p. 87-95.

Fiche synthèse

1. Objectifs


Intentions :
«[C]et article se veut un guide pratique dans lequel nous effectuons un survol des dispositions de la Loi sur les normes du travail favorisant la conciliation travail-famille.» (p. 88)

2. Méthode


Échantillon/Matériau :
L’auteure utilise des données documentaires diverses.

Type de traitement des données :
Réflexion critique

3. Résumé


Dans cet article, «[...] nous passons en revue les absences et les congés pour des raisons familiales et parentales. Puis, nous évaluons les conditions dans lesquelles doit s’exercer le retour au travail du salarié ayant dû s’absenter pour ces motifs. Ensuite, nous examinons la nature et la portée du droit de refuser de faire des heures supplémentaires pour des raisons familiales. Par la suite, nous indiquons les sanctions auxquelles les employeurs s’exposent s’ils ne respectent pas les obligations fixées par la Loi sur les normes du travail en matière de conciliation travail-famille. Enfin, nous abordons les avantages liés au fait d’aller au-delà des lois et d’adopter des pratiques de conciliation travail-famille.» (p. 88)