1. Objectifs

Intentions :
L’objectif des auteurs est d’examiner le «[…] traitement de l’intersectionnalité des motifs de discrimination en droit antidiscriminatoire canadien.» (p. 54)

Questions/Hypothèses :

Les auteurs posent les questions suivantes: «comment les relations entre les différentes formes d’inégalité sociale sont-elles pensées en droit antidiscriminatoire? Quels sont les effets de ces diverses conceptions sur la pratique du droit, plus précisément sur le traitement des cas de discrimination multiple?» (p. 53)

2. Méthode

Échantillon/Matériau :
«[U]n corpus jurisprudentiel comprenant une trentaine de plaintes de discrimination intersectionnelle traitées au cours des vingt dernières années à différents paliers juridiques canadiens et québécois» constitue l’échantillon sur lequel repose l’analyse présentée dans cet article. (p. 73)

Type de traitement des données :
Réflexion critique

3. Résumé

«Suivant le postulat selon lequel le traitement isolé des motifs de discrimination contribue à la marginalisation des individus et des groupes subissant des discriminations multiples et imbriquées, l’article examine le processus d’intégration de l’intersectionnalité dans la pratique judiciaire antidiscriminatoire canadienne. Après avoir retracé la naissance et l’évolution de l’approche intersectionnelle de la discrimination, et examiné les critiques qu’elle formule à l’endroit du droit antidiscriminatoire, l’article établit [...] quatre modes d’appréhension de la discrimination par les tribunaux: moniste, compartimentée, cumulative et holiste (intersectionnelle). L’institutionnalisation de l’intersectionnalité dans le droit antidiscriminatoire peut être une piste prometteuse qui permet de reconfigurer les dispositifs juridiques de protection de l’égalité pour mieux lutter contre les formes imbriquées d’oppression et de discrimination. Mais elle peut aussi se transformer en une pratique libérale de ’management de la diversité’, faisant fi des inégalités structurelles et consacrant un discours axé sur les vulnérabilités individuelles.» (p. 73) La situation familiale fait partie des discriminations évoquées dans cette analyse.